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公务员事业单位人员受党纪、政务、组织等处理处分影响期、考核影响、处分机关

来源:百家汽车网

有网友碰到这样的问题“公务员事业单位人员受党纪、政务、组织等处理处分影响期、考核影响、处分机关”。小编为您整理了以下解决方案,希望对您有帮助:

解决方案1:

公务员事业单位人员受党纪、政务、组织等处理处分的影响期、考核影响及处分机关如下:

一、党纪处分

处分种类及影响期

警告:影响期为一年。

严重警告:影响期为一年半。

撤销党内职务:影响期为两年。

留党察看:影响期为两年(留察一年的,第二年不确定等次;留察二年的,第二、三年均不确定等次)。

开除党籍:影响期为当年及后续两年(当年确定为不称职;第二年、第三年,均不确定等次)。

年度考核影响

警告:当年不得确定为优秀。

严重警告:当年只写评语,不确定等次。

撤销党内职务:当年确定为不称职。

留党察看:当年确定为不称职,并按留察时间后续影响等次确定。

开除党籍:当年及后续两年均影响等次确定。

处分机关

执行党纪处分决定的机关或受处分党员所在单位。

二、政务处分

处分种类及影响期

警告:影响期为6个月。

记过:影响期为12个月。

记大过:影响期为18个月。

降级:影响期为24个月。

撤职:影响期为24个月。

开除:解除人事关系,无固定影响期,但直接导致失去公职。

年度考核影响

警告:当年不得确定为优秀。

记过:当年考核只写评语,不确定等次。

记大过:当年及第二年,不确定等次。

降级、撤职:当年及第二年,不确定等次。

开除:直接导致失去公职,无需再进行年度考核。

处分机关

监察机关。

三、组织处理

处理种类

批评教育、通报批评、诫勉谈话、停职、调整职务。

责令辞职、免职、降职。

年度考核影响

批评教育、通报批评、诫勉谈话、停职、调整职务:当年不得确定为优秀等次。

责令辞职、免职、降职:当年只写评语,不确定等次。

处分机关

纪检机关与组织(人事)部门共同研究决定。

四、特殊情况

同时受党纪处分和政务处分

年度考核结果按对其影响较重的处分确定等次。

同时受党纪政务处分和组织处理

年度考核结果同样按对其影响较重的处理处分确定等次。

跨年度结案

不予(免予)处分、(政务)警告、党内警告处分的,可不定等次。

诫勉:当年不得确定为优秀等次。

综上所述,公务员事业单位人员受党纪、政务、组织等处理处分时,其影响期、考核影响及处分机关均有所不同,需根据具体情况进行具体分析。

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