基层反映:当前农村牧区牧区基层党建工作存在的问题及对策建议

基层反映：当前农村牧区牧区基层党建工作存在的问题及对策建议农村牧区基层党组织是党在农村牧区全部工作的底子，是农村牧区基层各种组织和各项工作的领导核心，是党接洽农夫群众的纽带，加强农村牧区下层党组织设置装备摆设，是新形势下建设社会主义新屯子的关键所在，而当前农村牧区牧区基层党建工作存在诸多问题制约其生长亟待存眷。存在问题：

　　一是党员队伍结不均衡凸显，村级后备干部人选匮乏。随着改革开放和社会主义市场经济的生长，人们的运动范畴日益扩大，观念日益更新，许多中青年党员和群众外出寻找发展时机的征象越来越广泛，大量高学历的年轻党员外出务工，农村牧区党员素质总体偏低，存在“一高三低”现象，即年龄偏高，文化程度偏低，科技水平偏低，“双带”能力偏低，再加上村党务干部报酬偏低、影响工作热情和作用发挥，导致年轻党员不愿做下层党的工作，造成农村下层党务干部后继乏人。

　　二是部分下层党组织规律分散，党员教诲办理不到位。形不成刚强的领导核心，一些屯子干部素质低，业务水平差，工作作风不敷踏实，履行职责不到位，使上级的，精神在落实历程中大打折扣，造成政令不畅，群众有怨言，还有部分农夫党员组织纪律分散、思想观念陈旧、党性修养偏低，一些农民党员包括外出党员对村党组织运动不感兴趣，很少参加乃至不到场组织生活，消极看待构造分配的工作，不愿缴纳党费。

　　三是村级民主办理不到位，党务村务公开较少。财政方面不敷透明，财务管理机制有待尽快健全美满，农村牧区集体经济生长不到位，相当一部分村无集体经济泉源和积聚，无钱服务题目突出，党员教育经费严重不足，对老、弱、病、残、困难党员体贴资助不敷，基层党组织战斗堡垒作用发挥不显着。对策建议：

　　一是严格把好“选人用人”关，进步农村干伍素质。确切把换届工作做细、做实，选拔高本质党员进入干伍，进一步推行和完善大学生“村官”制度，落实待遇，完善奖励机制，做好培训，逐渐使大学生“村官”成为村级支部后备干部步队重要气力。

　　二是树立全局意识，农村党建与经济生长齐抓互促。充分利用自身的区位交通上风,创建特色产业生产基地，加大招商引资力度，发展

　　第三产业，强大屯子集体经济。

　　三是范例村级工作运行机制，提拔公信力与向心力。积极促进民主法制设置装备摆设，推进村务办理制度化、规范化进程是进步村级党组织权威性，加强向心力的基础办法，屯子财政工作透明化，实现屯子工作的民主决策、民主办理和民主监督。

　　四是增强农村党员教诲，提高培训的针对性和实效性。组织村主职干部参加各种类型的学历培训，通过邀请科技、农业、畜牧等部门的专业技术职员到屯子巡回引导，增强教育培训的针对性和实用性。