2017广播站播音部招新计划

一、前期准备与宣传

1.对于下学期即将改版的节目需要编辑部帮忙，出一份关于改版新节目的海报，对各个新节目进行介绍。

2.在新生进入校园后，播放提前录好的迎新节目（军训、学习、美食等） 3.录制百团大战时的宣传音频（凸显创新，加入特别音效体现编辑部功底，播音部配以解说）

二、招新具体安排

• 宣传

（1）请宣传部制作五个部门宣传海报，张贴在广播站门外的墙壁上，加入网易云电台入口（编辑部、宣传部）

（2）在一定时间内安排人员在军训期间进行宣传，招收两名播音（军训前期工作）

（3）其他平台宣传（QQ、微信等） 2. 选拔

选拔分为三轮，按基本功，感情表现力，责任心的筛选顺序展开

第一轮：考察基本功

• 按照先来后到的顺序自主排序 • 临时发稿“四声歌”考察基本功 • 新闻播读 • 新诗，散文朗读

• 广播剧台词（给出情感指导与背景）

第二轮：感情表现力

• 准备一分钟左右的自我介绍

• 自备三分钟以内的稿件朗诵（体裁不限，内容积极向上） • 即兴评述与简单辩论，考察日常说话习惯与思辨能力 Ps：准备黑箱，以卡片的形式准备社会热点新闻20条以上 • 考官提问（1-2个问题） Ps：备选十条以上的问题 问题：

1.你对广播站这种师徒模式有怎样的看法？

2.如果你被录用后，没有合适的编辑来约你，你应该怎么办？ 3.如果另一名播音因为临时有事，无法参加当天的播音工作，他请求你的帮助，你应该怎么办（当天通知，且没有看过稿件） 4.你对广播站经常宣传的这种家模式有什么看法？ 5.你对自己适合的风格有怎样的认识？

第三轮：检验培训成果与责任心等（培训一个月后）

• 日常量化考核，准备一份考核表，以记录日常展示次数，日常签到率

• 双人搭档节目展示 • 个人朗诵展示

• 现场提问：考察思想倾向性与责任意识，提问时要注意问题的创新性

注意事项：1.都有最终表决权，决定每一个徒弟的去留 2.培训前需要对大二级进行筛选与培训

预算：500元