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试用员工转正考核表
考核日期：
员工姓名试用部门考评内容1工作效率2工作业绩3处理问题的能力4岗位职责理解5适应能力6纪 律 性7健康状况□□□□□□□性别试用岗位优常提前完成任务 能达到预期效果各种问题均能较妥善处理对自己岗位职责非常清楚已完全适应工作环境能严格遵守公司规章制度精力充沛反应敏捷□□□□□□□出生年月试用期限良能按时完成任务基本达到预期效果一般问题能较妥善处理能理解自己岗位基本职责基本适应工作环境未发现违纪情况能适应公司的工作节奏和强度□□□□□□□ 年 月 日
文化程度职称 年 月 日 —— 年 月 日不合格不能按时完成任务未能达到预期效果遇到问题不能妥善处理对自己岗位职责还不清楚还未适应工作环境有严重违纪违规行为体力不支,不能适应工作节奏强度考评人考评人处罚（ ）次8理论考试成绩（工程施工人员）9实操考核成绩（工程施工人员）试用期奖惩记录：本部门意见(评语）奖励（ ）次 签字：主管副总意见□提前转正 □按期转正 □延期转正，需专项培训 □辞退 签字：人力资源部意见□提前转正 □按期转正 □延期转正，需专项培训 □辞退 转 正 后 岗 位： 转正后薪资标准：总经理审批签字：日期：日期：填表说明:
1、本表应为试用期员工提出转正申请后对其进行转正考核之用；
2、人力资源部在尊重事实的基础上，按考评项目在相应“□”内打“√”；
