走访企业实施方案
篇一：企业走访策划书 企业走访策划书 【活动宗旨】
了解专业知识的实际应用及走向，了解企业的人才需求。 【活动目的】
当代大学生面临的普遍问题是对专业领域的知识原理较为熟悉，而与社会、真实的企业工作环境接触较少，对所在专业的工作现状和走向了解较少，对自身以后的发展方向没有明确方向。
通过组织同学们进入企业走访的形式，让同学们实际接触到企业的工作环境，与已经工作的企业员工进行交流，从而对企业的文化、运作情况以及本专业的学生毕业后做些什么有一定的了解，有助于同学们加深对社会的认识、找准自己的职业定位和认识自己的优势与不足，获得更加广阔的提升空间，使自身能力满足企业所需。
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【活动组织方】
华中科技大学计算机学院科技创新中心 【活动对象】 华中科技大学全体学生 【活动形式】
组织同学们进入企业走访，包括参观、与企业员工交流等。不同企业的具体活动形式，由负责小组与企业协商最终决定。 【活动流程】
活动分两个阶段：筹备阶段、走访阶段 筹备阶段： 合计： 走访费用： 交通工具：
午餐费用（看具体情况）：
小礼物（学校的纪念品，送给企业表示感谢）：
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合计： 【活动时间】 路演时间： 走访时间： 【活动地点】 路演地点： 走访地点： 【注意事项】
所有参加活动的同学必须参加关于说明注意事项、企业情况的会议。指定的走访队负责人每次有地点变动都需要注意私下清点人数，防止掉队等情况。尽量不因为我们的走访对企业员工的日常工作产生大的影响。
篇二：员工家庭走访实施方案 员工家庭走访实施方案 一、走访目的
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通过家庭走访，宣传弘扬xx企业理念，了解员工家庭生活情况、员工孝行以及家庭对企业满意情况，同时给员工父母送去祝福，解决力所能及的困难，加强家庭对员工工作的支持力度，让员工感受到企业温暖，激励员工做好本职工作，增强员工归属感，服务好企业。 二、走访方案
1、由支部、工会、人力资源中心共同组织实施，由xxx任组长， xxx、xxx、xxx任成员。
2、拟定全年走访10名员工家庭，分别为五一劳动节前5名，年底 5名； 3、走访条件：
1）各方面表现优异，工作成绩突出，在各类评比中成绩优良； 2）因工作原因不能经常回家尽孝者； 3）家庭需要帮助。
4、走访经费：建议每家庭为200元慰问品，300元慰问金；
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5、走访时间：x月x日——x日；x月x日走访xxx、xxx家庭，x
月x日走访xxx、xxx、xxx家庭；
6、由人力资源中心对走访过程进行文字及影像资料进行实施记 录，走访完成后汇总结果。 三、拟定走访家庭名单
1、xxx，2011年度“爱岗敬业标兵”，xxx公司驻外两年，工作积
极上进，任劳任怨，家庭地址xxxxxx。
2、xxx，2011年度“爱岗敬业标兵”，xxx公司驻外四年，工作积
极上进，任劳任怨，其妻月底临产，家庭地址xxxxxx。 3、xxx，xxx公司，工作积极上进，任劳任怨，肩负工作与家庭重
担，父母较远，不能经常回家照看，家庭地址xxxxxx。
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4、xxx，xxx公司驻外两年，工作积极上进，常年驻外无法照顾父
母与家庭，家庭地址xxxxxx。
5、xxx，xxxx员工，工作积极上进，吃苦耐劳，单亲家庭，家庭
地址xxxxxx。 四、附家庭走访调查表 xxxx年x月x日 员工家庭走访调查
篇三：关于开展“走进央企”调研走访活动实施方案 ___________________________：
为进一步引导我校优秀毕业生去国家重点单位建功立业，加强与国家重点单位的沟通与交流，拓展浙江大学与大型企业特别是国资委央企合作关系，实现浙江大学与国资委央企在科研项目合作、技术成果转让、开拓学生就业渠道等方面建立全面的战略合作关系，就业指
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导与服务中心联合相关院系和有关部门，开展“走进央企”调研走访系列活动。
我们希望通过活动，让企业了解浙大人才培养和产学研特色，同时了解公司的发展和对人才的需求情况，以及我校毕业生在用人单位的成长、成才状况，发掘我校毕业生成长典型。在就业实习、教学见习等基地建设、人才联合培养、博士后流动站建设，尤其暑期参观、免试推荐读研究生等方面达成合作意向。
去年暑假我们组织近300名学生，分十条线路，参观走访了35家国防军工企业和研究所，加深同学们的了解，通过宣传和参访活动，引导我校优秀毕业生到国家重点单位就业，还成功推荐了15名2013年6月毕业的本科生到航天五院、中船重工、兵器工业等军工国防单位免试就读研究生。
我们希望通过这次活动能够开展多方面合作，引导更多的浙大学生到军工国防单位就业和免试推荐读研究生。同时，希望在双方有需求的情况下，建立长期的、稳定的联络机制。
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浙江大学就业指导与服务中心 2013年4月__日
附：浙江大学调研时间：人员：
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