在医院党代会上的讲话
各位代表、同志们：
今天，我们xx大学附属第一医院第一次党代会成功地召开，同时即将产生新的，这是xx大学附属第一医院党员政治生活的一件大事，是xx一院发展历史上的一件大事，也是我们新的xx大学组建以后的一件大事，我在这里再一次代表学校向我们附属一院全体党员，全体代表表示衷心的祝贺。
xx一院是xx附属医院的龙头医院，是国内综合性大学附属医院的佼佼者，有着举足轻重的地位，医院的稳定，改革和发展，对中大医科教育乃至中国同类高校的医科教育都会产生较大的影响，这次党代会能够顺利召开，是我们医院全体党员，全体党代表共同努力的结果，甚至是我们的历史责任，也说明了我们经历了10年没有召开党代会以后人心思定，对新一届给予了很大的厚望，从我们附属一院行政班子换届到我们这一次党代会的如期召开，经历了一个又一个自下而上、自上而下的过程，由于程序的因素，时间拉得比较长，但我们医院的人心没有乱，党组织仍然发挥作用，党政领导班子成员兢兢业业负起了责任。医院各项工作不仅正常开展，还取得了明显的发展和进步。在这里，我还要代表校向所有顾全大局、坚守岗位，团结合作的医院领导、党员、全体员工表示由衷的敬意。
新的即将产生了，我们对新一届也抱有殷切的希望，首先我们希望新的一届，一定要坚持党要管党，严格抓好党组织的自身建设，要结合今年下半年我们正在开展的保持党员先进性的教育，把附一院的党组织锤炼成一支党性强、纪律严明、群众信任，能带领全院职工不断奋进的坚强队伍，要能够成为我们全院团结群众、凝聚人心的政治核心。一班人和院行政班子共同组成医院的党政领导集体，基层党组织要发挥战
斗堡垒作用和党员的模范作用，不仅在突发事件中我们党员要起到模范带头作用，平时也要以“一个党员就是一面旗帜”的要求来严格要求自己，全心全意为人民服务，用自己的行为来维护党的形象和威信，行使我们党员的神圣义务和责任。
第二，新的一定要抓好各级领导班子的建设，包括思想建设、作风建设和组织建设，医院党政领导班子是医院的领导集体，党政联席会议是医院的最高决策形式，要坚持民主集中制，坚持科学决策和科学发展观，坚持以人为本，关心群众的切身利益，领导班子要坚持团结、敬业、廉政。团结的前提是每个领导要找准自己的定位，在班子中坚持民主集中制下的分工负责制，重要问题集体决策，具体执行分工负责，要全力支持院长在医院行政工作中的领导和主导作用，各位负责人也要协助院长做好自己分管的工作，不争权，不争功，多沟通，多合作。团结的另外一个观念是要带头执行医院各项规定，不谋取个人或者少数人的私利，不带小团体色彩，一切为公，一切服从大局。
我们现在各种制度已经比较齐全，还要不断地修订完善，关键是制度与执行要讲原则、讲规矩、讲方法。我认为制度就是原则，程序就是规矩，和谐就是水平。我们每位代表不仅要监督各级领导率先垂范，做遵守制度的模范，我们自己也要在群众中做好遵纪守法，遵守各项制度的模范。
第三，敬业的基础是投入，担任党政领导不是给级别和官位，更多的是责任，要以医院的事业为重。个人利益有时会受到影响，在不可调和时一定要以服从医院的事业为重，领导的基本素质就是能吃亏，时时都不让自己吃亏的肯定当不好领导，作为领导要有足够的精力把分管的工作做好，考核领导的业绩主要看他在工作上的投入和实效。敬业的内涵意思是要有作为，一届班子要有一届班子的目标，这次报告当中也谈到了附一院的发展目标，实现这个目标是要我们这届班子付出全部的智慧和心血，团结医院的全体员工一起共同努力。当前我们每一家医院面临的形势都很严峻，首先我们要办人民满意的医
疗事业，医改已经成为社会关注的问题，靠药品回扣、卖大药方等方式来增加收入的时代已经过去，如何跟上医改的形势，如何跟上社会的品牌，如何应对医疗市场的竞争，如何跟上医疗技术的发展等都需要我们去共同努力，不进则退，甚至是不进则败，不进则垮。每届换届都要在医院发展的增量上给全体党员和群众有个交待，不改革肯定是不行的，不团结没有改革的基础，不思进取就会失去改革的机遇，因此敬业的重要含义是必须要有所作为，而且是争取更大的作为，我们都知道我们的校友都非常关心我们原来xx医科大学的事业，包括附属医院，他们远在大洋彼岸都看到了我们医疗事业所面临的竞争形势，有来自省人民医院的竞争，有来自南方医科大学转制后带来的竞争形势，这使得我们xx大学的附属医院要在社会上赢得更好的品牌，在社会上能够得到更多的承认，需要我们做出很大的努力。我们作为中山大学的医疗事业，特别是我们附属一院作为xx大学龙头医院，我们完全有应对竞争的能力和实力，我们在新一届，在新的党政领导集体的带领下，要扎扎实实地思考我们的一些改革，我们发展的一些关键的地方，同心协力地去推动医院医疗事业的发展。
作为医院的领导班子，还要考虑我们是一所大学的附属医院，我们必须承担为国家培养高层次医疗人才这样一种责任，我们必须给这些优秀的医学生提供最好的临床实习教学的条件。我们今年新录取的医科生是精英当中的精英，这么好的人材，我们有责任要对得起这些学生，要给他们在xx大学的附属医院以最好的培养，让他们成为最出色的医生。这是我们作为一个大学的附属医院的历史责任和现实的任务。另外，作为大学的附属医院，我们应该不断去努力发展医学科研工作，因为只有通过医学科研，才能提高我们整体的水平，使我们在高端的研究上面，在疑难病症方面取得更大的成绩。这也是我们附属一院光荣的历史传统，所以新一届班子要敬业就要有所作为，而且要有更大的作为。
第四，廉洁。廉洁是对领导干部的要求，更是对领导干部的爱护，现在的社会，只要涉及金钱和权力的地方，就有滋生的土壤。许多干部在上任前做过许多好事，也是很
有能力的，而且也是通过层层选拔，是领导信任、群众信任的，但是在有了权力以后就失去了控制，失去了监督，最后在经济问题上栽了跟头，这种例子是数不胜数的。廉洁的关键在于自己，对自己手中的权力要进行监督，自觉地接受组织和群众的监督，多搞阳光，阳光工程，我想我们过去往往强调个人能力，强调高效做事，但未强调权力的监督，这些年来我们感觉到真正高效地做事，必须以科学的观念，采用科学的方法。权力集中，不是将权力集中在个人的手上，而是要在民主集中下的集体决策，才能够把事情办好，而过去那种过分强调个力，只会给的病毒钻到空子，或者造成决策上的失误。所以今天从到地方每一次强调我们领导干部廉洁问题时候，最关键的是要自觉接受监督约束手中的权力。
中国的社会正在经历一个痛苦的变革和进化的过程，现象一定会受到最大的遏制，否则这个社会这个民族就没有了希望。同时廉洁也不仅仅是对领导干部而言，每个党员在自己的岗位上也都有个公与私、遵纪守法的问题，所以医疗也是社会关注的问题，我们每一位党员、每一位医护工作者都要经常地提醒自己去维护党的形象，维护社会的道德，对中层领导干部我们要加强科学指导和权力的监督，要针对长期群众反映的问题一项一项地去解决，特别是对行政权力、学术权力，以及在医院中涉及到人财物重要资源的决策权力之间的协调，监督的制约关系，我们要下大决心去整顿，让我们每一位担任领导工作的同志能心情舒畅地更好地发挥自己的智慧和力量，而不至于过分地运用权力造成一些不必要的后果，也给个人带来悲剧性的后果。
各位代表，新的xx大学组建已经四年了，这四年是xx大学取得快速发展的四年，我看到、感觉到这四年不仅仅是一加一等于二的问题，明显的是一加一大于二的发展。合校以后我们附属一院在科教研方面也取得了突出的成绩，希望借助我们xx一院党代会的春风，在新一届的领导下，努力将我们xx一院的工作推向一个新的台阶！
