直播运营主管岗位说明书

岗位名称 直接上级 直播运营主管 董事长 所属部门 岗位分析日期 直播组 2022/9/1 1、岗位概述：熟悉抖音直播平台的传播机制和运营规则，能够利用平台规则实现产品快速裂变增长。 2、岗位职责与工作任务： 职责与任务 1.负责短视频/直播运营团队的搭建、管理、培训与考核，建立部门的各项规章制度，完善业务流程，贯彻执行公司的各项方针； 2.负责直播业务目标制定与规划，以提升用户活跃GMV等核心数据指标为目标； 3.全面负责短视频/直播部门产品、内容、用户、增长等方向的运营策略及落地实施； 4.管理直播团队，审核直播运营计划，确定主题及直播内容策划，结合运营数据分析并调整运营策略； 5.持续关注竞品和新产品，不断总结增长方，定期产出有洞察的分析报告； 6.根据制定预算并管控成本支出，保证投产比； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 3、工作协作关系： 内部协作关系 外部协作关系 4、任职资格： 教育水平/培训经历 专业要求/岗位知识 工作经验/岗位能力 个人素质/能力要求 专科及以上学历，电子商务、市场营销等专业优先。 熟悉抖音电商平台的玩法与规则，有后台运营能力与实操经验，熟悉信息流、新人主播合作、直播合作或其他推广手段，对服务商体系、供应链建设有一定了解。 具有3年以上服装商品行业抖音直播管理经验。 有好的逻辑思维能力，表达清晰擅长沟通，有创新意识及产品化思维，懂得借助产品工具去解决问题。 公司各部门 外部机构 工作目标及衡量标准 部门人才梯队建设 规章制度/流程健全 GMV值 达成效果 项目进度 按时出具竞品/新品分析报告 预算/成本支出管控 及时完成 5、岗位晋升方向： 直播运营主管-项目负责人 6、岗位工作概况 工具设备 工作地点 7、薪资待遇 试用期薪资：/； 转正薪资=基本工资6000元+绩效工资2000元+客服岗位补贴250元/天（月度客服岗位补贴超过1000元按照1000元支付，不超过1000元按实际支付）+清仓直播间提成2‰+除清仓组的其他直播间提成（总业绩≤100万，提成比例5‰； 100万＜总业绩≤200万，提成比例1%； 200万＜总业绩≤300万，提成比例1.5%； 总业绩＞300万，提成比例2%。抖店后台合计金额减退货，减退款，减佣金，减刷单、减推广费后计提个人总业绩）。 办公软件 郑州 出差情况 其他 偶尔 无