领导班子
2015年度考核民主测评表
班子成员 ○ 中层管理人员 ○ 干部群众 ○ 评价 类别 测评内容 评价要点 分值 打分 经营业绩 企业经营状况和经济效益良好，全面实现国有资产保值增值，经济增加值不断改善。 20分 10分 10分 10分 5分 5分 5分 5分 5分 5分 5分 5分 5分 5分 经济效益 （权重50%） 科学制定中长期发展规划，正确处理当前和长远、可持续发展 显绩和潜绩的关系，避免短期行为。 创新成效 积极深化企业改革，坚持创新驱动发展战略，增强企业国际化、市场化经营能力。 注重加强集团控制，决策机制健全，方法科学，执科学管理 行有力。 政治素质 社 会 效 益 （权重50%） 贯彻执行党和国家方针，服务国家发展战略，政治立场 增强国有经济的活力、控制力和影响力。 企业党建 社会责任 发扬民主 整体合力 运行机制 服务群众 充分发挥党组织的政治核心作用，把党的政治优势转化为企业发展优势。 正确处理好企业利益与公共利益的关系，处理好企业与社会、地方的关系，实现和谐发展。 坚持民主集中制，重大事项集体讨论决定，主要负责人民主意识强，民主生活会质量高。 领导班子善于统揽全局，班子成员密切配合、团结协作，班子整体功能充分发挥。 领导班子分工合理、职责明确，工作制度和议事规则健全，运行良好，工作效率高。 坚持以人为本，一切为了群众，一切依靠群众，切实维护职工群众合法权益。 落实党管干部、党管人才原则，树立正确用人导向，建设高素质干部、人才队伍。 严格执行党的各项纪律，贯彻落实规定和十项规定，坚持不懈纠正“四风”。 健全廉洁从业各项制度，有效规范并自觉遵守领导人员廉洁从业行为，没有违法违纪现象。 团结协作 作风形象 选人用人 纪律建设 廉洁自律 总体评价 意见 建议 100
