<< 需要领导解决的问题和建议>>
一、各位领导:您们好！现在快到三月份了，我们这里的生意又不是很好，也到了淡季，现在公司又拖欠工资，技师的心里浮动也很大，很多地方都在招工，前天又有一个技师申请辞职，现在技师的工资情况连底薪加提成，每月工资总的在2000多，和其他同等场所相比是不是能留住技师或招新的技师进来，如果有辞职的，外边招不进新的技师来，那就难办了，我有点想法，看领导考虑一下：
第一：给技师原先那种保底工资，
第二：搞活动净桑拿送个足疗，公司只出技师的提成，这样一能留住客人，二能留住技师，技师有了工资的保障，招工就不成问题。
二、技师对打指纹很反感，还有技师的香薰SPA/298元、摩，我们技师部都可以按摩，望各位领导考虑一下，还有销售部推钟的问题，销售部推足疗按摩这块很不给力，这些问题都需要解决。
