关于迟到的处罚通知
【篇一：迟到、早退罚款规定通知】
通 知
人力资源部 2013第128号 2013-12-11
关于加强考勤制度执行的通知 各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行！
特此通知！
人力资源部
2013-12-11
报：分管副总、总经理
发：各部门
【篇二：迟到处罚通报】
xxxxx
文件
x字【xx】 xx号 签发人：xxxxx
关于对迟到人员的处罚通报
xxxx：
望全体职工引以为戒，自觉遵守劳动纪律。
xxxxxxxxx
二零一四年四月三十日
1
【篇三：关于迟到罚款的通知】
关于xxx的迟到罚款制度
1. 迟到按时间段进行阶段罚款处罚。具体操作如下： a：迟到 1-10分钟（含）罚款5元。
b：迟到11-20分钟（含）罚款10元。
c：迟到21-30分钟（含）罚款20元。
d：迟到31-40分钟（含）罚款30元。
e：迟到41-1小时（含）罚款40元。
2．工一日罚三倍工资。
请假需头一天请假，当天电话请假不予认可。
导购向组长请假经理签批。
本制度有异议当场提出，若无异议定于2013.11.03实施
第一次迟到按以上决定执行。第二次迟到除按以上决定执行外加罚伍元。第三次至多次迟到除按规定执行外加罚拾元。
