宿舍的规章制度

宿舍的规章制度1

居住证

1、员工必须遵守《浙江省暂住人口管理条例》及《社会治安管理条例》。所有员工入职住宿必须办理居住证，根据国家劳动法规定，非法定年龄（16周岁以下）公司不予录用；

宿舍管理员监督新入职员工身份证是否真实有效； 办理未到法定年龄住宿的人，宿舍管理员乐捐5元/人；

2、新工入职当天必须交齐相关证件（有效身份证原件及本人1寸照片2张）照片背面写清楚房号、姓名及本人手机号码）；

新入职员工监督宿舍管理员居住证是否在十五天之内办理完成，在职员工未办理、失效、过期居住证由本人备好相关证件交主管统一上交；

员工在交齐相关有效证件在规定时间内未办好，宿舍管理员乐捐5元/次。新员工当天未上交办理暂住证所需照片、身份证，不办理住宿手续，在职员工乐捐5元/次，如派出所查出一切责任由员工自行承担；

3、宿舍管理员提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。

各部门主管监督宿舍管理员是否提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。

宿舍管理员未提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单，宿舍管理员乐捐5元。 住宿安排

1、入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工必须持真实有效身份证、结婚证办理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人员住集体宿舍），服从宿舍管理员安排住宿，禁止私自调换房间（集体宿舍调换每月1号-3号办理手续）； 宿舍管理员对入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工真实有效身份证、结婚证进行检查监督，行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按规定安排住宿，监督居住夫妻房的人员是否达到规定的住宿条件；

办理住宿的员工，无有效身份证、结婚证，宿舍管理员不予办理住宿，无有效身份证、结婚证，未达到规定住宿条件的人员，宿舍管理员办理住宿，宿舍管理员乐捐5元/次。未在三天内办理退房交出钥匙的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天。未办理任何手续私自调换房间的员工乐捐100元/次； 2、严禁男女混居（持有真实有效结婚证除外），夫妻单方辞职，请假超过30天（事假、病假、分娩生育）三天内退出夫妻房间并交出钥匙。（病假超过一个月凭医院病历卡、）；

宿舍管理员对男女混居，已办辞职手续，请假超过30天，未办退房手续的员工进行监督。办理好辞职手续的员工整理行李必须由同宿舍的人员监督且及时搬出。最迟不超过两天。禁止行李、包裹在18：00后带出厂；

对证件虚假、隐瞒事实的员工乐捐20元/次，男女混居乐捐100元/次。对已办理辞职手续未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天；

3、综合楼7、8、9楼宿舍，公司规定人员（副总、总监、外聘高级管理人员）单独房间居住，其余房间由公司在职管理人员3人或3人以上，公司在职管理人员及夫妻居住。严禁房间内烧菜做饭、喂养宠物（辞职、请假同上第2项）； 行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按规定安排住宿，监督居住单间的人员是否达到公司规定的住宿条件，员工相互监督举报。（辞职、请假同上第2项）；

宿舍管理员未按规定办理住宿，宿舍管理员乐捐5元/次，未达到公司规定住宿条件的人员，居住单间的，未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天。对烧菜做饭第一次乐捐100元/次，再次发现调离综合大楼房间住宿；

4、对员工直属亲戚来厂探亲必须在门卫处凭有效证件登记后进厂，询问是否住宿，住宿必须经宿管员和大堂客房登记住宿（按大堂制度办理），严禁未经登记擅自留宿。外来住宿必须是员工的直属亲戚，严禁来访者单独在集体宿舍房间逗留，探亲访友在宿舍逗留不得超过22：00点。

保安、宿管员对员工入住宿舍，不定期检查、监督，同一宿舍员工对来访住宿者是否办理住宿手续进行监督，对未办理住宿手续，住宿的，向宿舍管理员或保安举报，被访员工对来访人员的行为进行监督。

被访员工擅自将来访人员留在宿舍住宿，被访员工乐捐100元/天。同一宿舍员工知情不报、故意包庇或隐瞒来访人员而造成损失，由责任人与同宿舍员工共同承担责任，被访员工需承担双倍责任。 住宿制度

1、在公司宿舍住宿员工，不得在楼道、宿舍内大声喧哗吵闹。使用音响等设备必须调音量小、静音或使用耳机，不能影响其他人休息；

宿舍管理员、保安不定时对宿舍进行巡查、监督，同宿舍员工及邻宿舍员工对影响他人休息的员工进行劝阻、制止，并向保安或宿舍管理员举报； 宿管理员、保安如发现违规员工要立即劝阻、制止，对制止无效的来访者逐出厂外，对公司内部，制止无效的员工乐捐50元/次，并代为保管音响设备，保安与宿舍管理员接到员工举报，未在30分钟内到场处理，保安或宿舍管理员乐捐5元/次；

2、严禁在宿舍内酗酒、、打架斗殴；

保安与宿舍管理员不定期对房间进行巡查，同一宿舍员工对酗酒、、打架斗殴进行制止、举报。防止事情进一步恶化；

因酗酒、、打架斗殴，对责任人乐捐200元/次，损坏他人财产和公司设施，由责任人按原价赔偿，并解除劳动合同。造成人身伤害、发现交由门处理；

3、严禁在宿舍内使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器，维护宿舍内、外配置的公共设施；

宿管员与相关部门不定期对宿舍进行检查，同一宿舍员工对使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器进行监督并向宿舍管理员举报； 对使用违规电器设备将代为保管，损坏他人财产和公司设施，由责任人按原价赔偿，造成重大损失、发生火灾等交由门处理。对损坏物品隐瞒不报，故意包庇由同一宿舍员工共同赔偿，对举报者奖励50元/次，因检查不严而造成损失，宿舍管理员乐捐5元/次；

4、严禁将手机、现金、手饰等贵重物品随意放在房间内； 人员离开房间必须锁好门窗，宿舍管理员对宿舍物品不定期检查； 如保管不当造成财物失窃，自行承担损失；

5、宿舍内配置的物品损坏或无法正常使用必须及时到门卫处登记报修（报修时需填写房间号、损坏物品及时间），维修前将房间卫生打扫干净； 宿舍员工监督维修的及时性，维修员辩别是否人为损坏；

维修员在正常情况下不超过36小时维修好，延时乐捐5元/次，对故意损坏财物按原价赔偿并乐捐20元-100元/次；

6、根据法规定，宿舍内严禁使用、存放一切危险、易燃易爆等国家违禁物品，禁止吸毒。

宿管员检查擅自藏匿违禁物品，吸毒人员，同宿舍人员有权、有义务对藏匿违禁物品监督举报。

对故意损坏物品和存放违禁物品、吸毒的当事人进行举报，举报人给予奖励200元/次，发现违禁物品立即没收并对当事人乐捐100元/次，发生意外事故造成损失由违规人员承担一切民事责任。 卫生制度

1、禁止将电瓶车、自行车和杂物放置消防通道及楼梯间，禁止将垃圾倒入通道、楼梯、便池或洗脸池内；

宿舍管理员与相关部门不定期检查，住宿员工相互监督、检查，向宿舍管理员举报；

消防通道及楼梯间内停放电瓶车、自行车、堆放杂物乐捐20元/次；造成马桶堵塞，将垃圾倒在他人门口或通道责任人乐捐50元/次；对隐瞒不报，故意包庇由同一宿舍员工各乐捐20元/人；

2、严禁高空抛物（包括高空扔垃圾、倒饭菜、乱扔果皮纸屑、随地吐痰等)、不允许将衣物挂窗外；

宿舍管理员利用监控对楼梯、通道回访检查，全体员工监督，并向宿舍管理员举报高空抛物等不良行为；

因高空抛物导致他人伤害，由责任人赔偿受害人经济损失并乐捐100元/次，随手乱扔果皮纸屑、随地吐痰等，责任人乐捐5元/次，衣物吊挂空调外机上的乐捐5元/次；

3、搞好宿舍卫生工作，检查标准： （1）地面无油腻， （2）无垃圾，

（3）玻璃清透明亮， （4）马桶无黄色迹象， （5）台盆不脏乱，

（6）日用品摆放整齐等，衣物堆放整齐。

同一宿舍员工相互监督，是否将垃圾带到楼下放入垃圾桶内，个人物品是否摆放整齐，整洁。

对房间卫生差的员工乐捐20元/人/次；对房间卫生好的员工奖励20元/人/次，并张贴公布。 水电使用制度

住宿的员工除公司补贴，超出部分的水电费，按同一宿舍住宿员工按登记入住的'日期分摊。

公司补贴每个房间电费为10度；水费5月至10月每人2吨、11月至次年的4月每人1吨，超出部分按入住登记日期分摊。

每月1至5号公布上月使用水电费用，员工核对水电费用是否错误以便宿舍管理员更正，超出5号到次月调整，水电费核算错误，宿舍管理员乐捐5元/宿舍。

稽核部发现以上事项弄虚作假或负责人未执行监督对负责人处以10/次乐捐，造成损失的按照公司《赔偿管理制度》赔偿。 注：

1、本制度执行由行政物管中心负责，主要职责是对程序的制订、修改、解释及日常运行维护、问题点收集、回复、培训等负责； 2、本制度由稽核中心负责稽核、处理；

3、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时知悉稽核部指导； 4、运行过程中若同变革前文件有冲突时，一律依__件执行。

宿舍的规章制度2

第一章 总则

第一条为保障员工利益，维护宿舍秩序，特制定本规则。

第二条本规则适用于摩登百货有限公司全体居住单身宿舍的员工。 第二章管理组织第三条员工宿舍之主管部门是行政部总务科。 第四条公司设宿舍管理员1名，负责宿舍日常事务，其工作职责为： 1、负责按总务科通知安排员工入住或退宿；

2、编造住宿人员名册，记录《员工管理日记》，并于每月向总务科提出报告；

3、宿舍资产管理及登记；

4、住房的水、电等公共设施之维护与管理，登记每月每套房所耗之水、电数，代住宿员工换煤气；

5、维护宿舍区之生活纪律，调解和处理宿舍区内之纠纷； 6、作好防火，防盗工作； 7、做好公共区域环境清洁工作； 8、宿舍福利设施之管理及维护；

9、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务； 10、上级要求办理之事项。

第五条为加强宿舍管理，维持宿舍正常秩序，宿舍设立宿舍委员会（下称舍委会）。

一、舍委会之组成：

1、各房间住宿成员推举舍长1名； 2、各楼层舍长推举楼长1名。

二、舍委在任职期间如不适任可进行改选。 第六条舍委工作职责：

一、定期轮流对宿舍卫生状况进行检查，并按第三章之规定给予处理。 二、对宿舍管理存在的问题及时的请各相关部门处理并督导其改善。 三、就住宿员工立场及福利对公司提出意见。 第七条舍长工作职责：

1、安排和督导本宿舍内务和卫生轮值；

2、督导本宿舍人员日常作息，维护本宿舍之正常生活秩序；

3、关心本宿舍人员之生活，及时向上级反映职工之合理要求和建议； 4、参与宿舍卫生评比；

5、协助宿舍管理员做好宿舍之各项管理事务。

第三章日常生活与管理第住宿人员出入宿舍大门必须佩戴《识别证》及携带《住宿证》。第九条搬入、搬出单身宿舍，必须凭住宿证和批准的住（退）宿申请。

第十条宿舍来访客人不得进入宿舍区。

第十一条非执行公务不得进入宿舍区及异性宿舍。 第十二条住宿人员的义务

一、住宿人员如发现如下情形时，必须及时报告管理员处理： 1、建筑物或其附属设备故障、毁损、损失时； 2、遇火警、盗窃及其他异常时；

3、宿舍内或宿舍附近发生或可能发生传染病患时； 4、其他认为有需要报告之情形发生时。 二、住宿人员应遵守下列规定：

1、保护及爱护宿舍建筑、附属设备及各种公用器具； 2、保持宿舍之整洁； 3、不妨害他人正常生活； 4、节约水电；

5、提高警觉，慎防火灾； 6、维持风纪。

第十三条禁止行为及处罚：

一、宿舍区内以下行为经人检举属实，第一次给予记一级过失处分，第二次记二级过失处分，第三次记三级过失处分并强制搬离宿舍：

1、在宿舍随地吐痰，乱扔垃圾、便后不冲厕或其他形式破坏环境者； 2、超过规定时间，播放电视机、收音机、录音机或其他音响设施影响他人正常休息者；

3、浪费水电，人离不关电、水源者；

4、未经许可，动用他人物品或出入其他宿舍者； 5、私自调动房号或床号者。

二、在宿舍内有以下行为者，第一次给予记二级过失处分，第二次记三级过失处分并强制搬离宿舍：

1、在非指定处所随地大小便者； 2、未经许可，留宿非本公司人员者； 3、在房内使用炉具者；

4、除收音机、床头扇、充电器等小型家电外，架接电源或电炉、电热器等大功率电器（500W以上）者； 5、在墙上乱写乱画或刻字画者；

6、拒绝接受宿舍管理员管理监督或出入宿舍不出示有效证件； 7、未经允许，擅自将宿舍公共场所之用具带回宿舍者。

三、宿舍内有以下行为之一者，给予记三级过失处分并强制搬离宿舍： 1、携入易燃、易爆、有毒之化学物品或腐臭之物品者；

2、在宿舍内或在外喝酒回宿舍大吵大闹者；

3、不按操作说明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套设施而致其损坏者。（如有损坏须照价赔偿）。 4、公司规定之其他行为。

四、宿舍内有以下行为之一者，给予辞退处分： 1、聚众或参与者； 2、打架斗殴或聚众者；

3、偷窃或故意破坏他人或公司财物者，除给予开除并移交法办； 4、公司规定之其他行为。 第十四条内务卫生标准及评比惩处

一、为加强内务卫生之管理，特制定如下十项内务卫生评比标准： 项目标准门窗及门口卫生门窗擦拭干净，门口整洁卫生，垃圾桶清洁。 床上物品床上物品（包括被子、枕头、衣物等叠放整齐，蚊帐必须撩起，以保持整洁和美观。

床下物品床下物品（包括鞋子、鞋刷、纸箱等）摆放整齐。 天花、墙面墙上、墙角及天花板洁净无蛛网。 地面地面干净、无水渍。

桌、椅、盆、桶桌面干净，桌面物品摆放整齐，盆桶摆放整齐。 毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物悬挂整齐、美观、衣柜摆放整齐。 床位床位依照公司规定统一摆放。

行李行李按指定位置摆放。 洗手间干净、整洁无积水、无异味

二、以上十项各占10分，由宿舍管理员及宿舍舍长二名（男女各一名）组成之评委（宿舍长评委采取轮流制）每周评一次，采用不预告、不定时检查方式。评分标准如下：优10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，具体评分时可依据此标准，以0。5分作为酌情加减。

三、各宿舍得分以评委分之平均值为准（舍长不对其所在房间评分）。评委每月根据当月4次评比结果进行统计，对不合格的将报请行政部对相关宿舍全体人员进行相应之处罚：

获差及特差者——记一级过失一次；连续二个月获差或特差——记二级过失一次；连续三月差或特差：取消住宿资格。

第四章入宿及退宿第十五条员工宿舍的入住及退宿 一、入住

1、需住宿之员工，应凭《识别卡》至总务科领取《住（退）宿申请表》。（附表）

2、《住（退）宿申请表》需经申请人填写，所在部门主管签名确认。 3、住宿申请获得批准后，由总务科发出《住宿证》。

4、申请人持已审批的《住（退）宿申请表》及《住宿证》至宿舍，由管理员收存《住（退）宿申请表》后作好安排及登记。

5、入住员工宿舍需交纳一定住宿费用（一个月的住宿费），由总务科通知人事部门在其本人工资里扣除。 二、退宿

1、住宿员工如有下列情况，应于发生下列情况的当日退宿：

⑴因个人原因要求外宿并办理完毕相关手续时；⑵丧失本公司员工资格时；⑶违反本规定或扰乱宿舍规律及秩序时；⑷其他正当理由命令退宿时。 2、住宿人员退宿时，应对房间内自己使用部份进行清洁，并至总务科办理退宿手续，缴回《住宿证》，经管理员点检携带物品及归还使用公物后方可离开宿舍。

3、住宿人员如丧失本公司员工资格，其所在部门之主管应于当日以书面形式知会总务科。

第五章附则第十六条本规定解释权及修改权属行政部。

宿舍的规章制度3

一、学生宿舍管理

1、学生宿舍的安排和调整由后勤处负责统一进行。

2、学生宿舍由宿舍管理教师具体管理纪律、卫生和安全方面工作，学生必须听从、尊重宿舍管理教师的管理。

3、班主任按学校要求对住校生进行定期、不定期地巡查，配合管理教师管理学生宿舍。

二、内务、卫生基本要求

1、被子、脸盆、牙杯、毛巾、扫把、簸箕等生活用品统一摆放整齐，保持整洁、美观。

2、宿舍卫生由值日生负责每日打扫三次（早操、中午、课外活动），时刻保持门窗、地面、玻璃和床铺的清洁。

3、不得在寝室及走廊、楼梯上乱扔纸屑、瓜果皮(壳)。

4、不得向窗外、门外倾倒污水、污物及吐痰，保持环境卫生干净。 三、纪律要求

1、必须按学校规定入住宿舍，不得随意调换寝室和床铺。 2、必须按时归寝和就寝，严禁在外过夜，严禁留宿外来人员。 3、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、、打牌、玩球、张贴、讲粗俗的话。 4、早晨按时起床、洗漱、搞清洁卫生，并整理好床铺，参加早操。 5、晚上按时就寝时间，住校学生在熄灯后，必须立刻就寝并保持安静，不得迟到。

6、上课期间住校学生不得回寝室，如有特殊情况经宿舍管理教师同意方可进入。

四、安全要求

1、住校生所带钱物由自己妥善保管，也可寄存在班主任老师处，贵重物品不准带入寝室，如有丢失，责任自负。

2、严禁在宿舍内破坏电路，私安电源，使用电炉、电热水器。 3、严禁偷盗或擅自动用他人物品。

4、严禁携带易燃、易爆、有毒物品及管制刀具进入宿舍。 5、严禁乱倒乱扔废弃物，严禁乱涂乱画。 6、严禁男女生互串寝室。 7、严禁在宿舍或校园内打架斗殴。

8、爱惜公共财物和设施，不得破坏宿舍财产。

9、住校生放假离校时必须和管理老师交接好宿舍财产移交工作。 五、进出请假制度

1、住校生有特殊原因需请假时，必须完成请假手续：即由本人提出申请，写明请假原因及往返时间，班主任签字，一式两份，交宿舍管理教师和班主任备案。

2、因病确需在宿舍休息者，必须向管理老师递主任签字的证明，其他人在上课期间不得滞留在宿舍。除特殊情况外，中途一律不开宿舍大门。 3、所有的住校生在周末和节假日时间一律离校回家，不准在学校逗留。 六、奖罚办法

1、每周根据检查情况进行评比，评出优秀宿舍，进行表彰鼓励。 2、对获得“优秀寝室”，作为评选优秀班级的条件之一。

3、住校生个人违反纪律、安全、卫生、文明、财产等各项规定之一的，视其情节轻重，给予通报批评、处分，取消评优资格，并进行10元至100元的罚款。

4、学生违反宿舍管理规则，由宿舍管理老师上报政教处直接处理，处理结果公布并通报给班主任。

5、不遵守宿舍管理制度，造成的一切意外事故，责任由学生自负。 6、学生破坏宿舍财产和公共设施，应及时更换和维修，否则加倍赔偿。

宿舍的规章制度4

为了切实加强学生公寓住宿学生的管理，确保学生住宿有序化、规范化，营造“健康、文明、整洁、温馨、安全”的宿舍氛围，维护学生合法权益，使学生有一个良好的学习、生活和休息环境，根据教育行政部门文件精神和学校管理制度，特制定此公约：

一、住宿学生需严格遵守《长岭中学学生宿舍管理制度》，切实做好消防安全工作，严禁在宿舍内私接电源和安装、使用私人电器（含照明灯具），严禁点蜡烛、点蚊香、焚烧纸屑、使用明火。

二、严禁携带管制刀具等危险物品和淫秽书刊进入宿舍。 三、不准将身体伸出窗外，防止意外事故发生。

四、在楼顶晾晒衣服时要注意安全，不许在楼顶打闹嬉戏和长时间逗留，防止不安全事故发生。

五、睡上铺的学生上下床时要注意安全，禁止在上下床时互相打闹和在上铺做其它运动。如床铺有问题，要立即向宿管人员报告，以便及时维修。 六、不准私自住进宿舍或自调宿舍及床位。不准容留家长、同学或其他外来人员借宿，禁止无故窜宿，特别是男女窜宿。

七、不准在宿舍抽烟，酗酒，聚会，高声喧哗，起哄。禁止在宿舍打牌、。

八、保护好个人财物，柜子上锁，钥匙随身带，房间无人时门上锁。 九、不准向窗外扔果皮，纸屑，矿泉水瓶等物，严禁向下倒污水，吐痰，住二楼以上的学生不许翻越窗户，任何人不许在窗外晾晒衣物。

十、晚自习下后及时回宿舍休息，坚决杜绝不假外出和夜不归宿的现象。 十一、不准在宿舍及楼道进行妨碍他人休息、学习的文体活动，特别是踢球，拍球等。

十二、爱护公物，不准在墙面乱贴、乱画、乱钉钉子，不准在桌、门、窗上刻涂。损坏公物，照价赔偿。

十三、正常上课，上自习期间及节假日，未经学校相关部门和公寓楼管理室批准，任何人不得在宿舍滞留。

十四、星期六、星期日及节假日学生安全由家长负责（在校补课学生除外）。 十五、凡违反《宿舍安全管理公约》的住宿学生，如发生不安全事故，责任自负。

十六、学生申请住宿，必须承诺恪守《长岭中学学生宿舍管理制度》和《宿舍安全管理公约》，由住宿生及家长申请，经班主任同意后，与公寓楼管理室签订《宿舍安全管理公约》。

十七、一旦住宿生违反上述公约，由管理员批评教育，并记录在册，周末汇总交学校总务处、教导处，按学校有关规定扣除班级量化积分。

十八、严重违反《长岭中学学生宿舍管理制度》和《宿舍安全管理公约》，经管理员批评教育无效，由公寓楼管理室上报学校相关部门，视其情节给予相应的校纪处分，通知家长取消该生住宿资格。

同学们，公寓是我们共同的家，让我们共同努力，遵守公约，也希望家长朋友们能积极配合，加强教育，创造更加和谐、温馨的学习环境和生活环境。 班级舍号住宿生签名 家长签名班主任签名 总务处

宿舍的规章制度5

第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 第二章范围

本规定适用于网络营销部所有住宿员工。 第三章职责：

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作; 2、部门内所属员工要服从管理、积极配合; 3、宿舍只提供单身员工个人住宿。 第四章入住管理： (一)作息时间：

1.员工每天早7点起床(加班、值班等特殊情况另行约定)，7：15就餐，7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开始工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30开始下午工作。 3.下午17:30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。 4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。

5.员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。 (二)具体规定：

1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住; 2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。 3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等; 6、室内不得使用或存放危险及违禁物品; (三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾; 2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生; 3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物; 4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后); 5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具; 7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒; 8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。 (四)其他：

1.有下列条件之一者不得入住： 1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：

2.1、不服从监督、管理、指挥者;

2.2、在宿舍内(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者; 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者; 2.6、违反宿舍安全规定者; 第五章安全管理

1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全; 2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存; 3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿;

4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态;然后上报公司，等待处理;

5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实行救助(如119、110、120等)。 第六章附则

1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

宿舍的规章制度6

一、总则

为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。 管理职责：

1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责;对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实;对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。

2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作;对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次，第二次请其离职。

3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。

4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》;此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。

宿舍的规章制度7

第一条、按时归寝，按时就寝，严格执行宿舍的作息时间。 第二条、个人因事、因病要离开宿舍时，必须向寝室长汇报。

第三条、寝室成员都要讲究卫生，值日生按时清扫室内卫生，大家养成良好的卫生习惯。

第四条、不准私自调换房间、床位。个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，宿舍成员离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。

第五条、被褥整洁，物品摆放整齐有序，屋内棚上、墙角无蜘蛛网灰尘，地面床下每天清扫一次，拖一次。床上、窗台、门、角提线无灰尘。

第六条、遵守纪律，服从领导，不会客、不留住、不吸烟、不饮酒、不打架、不骂人，团结互助礼貌待人。

第七条、宿舍成员间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。

第、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。

第九条、宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。 第十条、注意安全严禁在寝室内用用火，寝室人员时刻要提高防火意识，平时经常检查寝室内，走廊，洗漱间的照明电路是否有破损或者漏电。 第十一条、无电时使用手电照明，切不可使用蜡烛明火等。

第十二条、寝室人员不能随身携带各种烟和火，不允许寝室人员随身携带易燃易爆物品，远离各种油类用品。

第十三条、宿舍的生活垃圾必须每天处理，维护宿舍环境。

第十四条、宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时上报安排修理，个人不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。

第十五条、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

第十六条、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。

第十七条、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时报告。

第十、如有情况需要退宿的，必须与寝室长交接好。不得擅自携带寝室公共财物退宿，寝室长需监督到位。

第十九条、本规章制度适用于所有宿舍成员。

宿舍的规章制度8

第一章总则

第一条为了加强对单身职工宿舍的管理和服务，特制定本办法。 第二条本办法适用于各单位、各子公司。

第二章管理职责与分工

第三条后勤管理部门是单身职工宿舍管理的归口管理部门，负责制定单身职工宿舍管理相关制度，负责对单身职工宿舍进行分配与调整，并对单身职工宿舍公共区域卫生、设施的日常维护等进行管理、检查。

第四条安全保卫部门负责单身职工宿舍的安保并配合后勤管理部门做好检查及清退违规居住人员的工作。

第五条各单位负责收集职工对单身宿舍管理的意见或建议并反馈至相关部门；协同后勤管理部门、安全保卫部门共同做好单身职工宿舍管理工作。 第三章入住及退宿

第六条凡与公司签订劳动合同及依托协议的单身职工(高层次人才按公司相关规定执行)，入职前住所地在西安市城六区（新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、灞桥）以外的，均可申请单身职工宿舍。

第七条符合居住单身宿舍条件的职工，须携带本人人事调令（报到通知书）、户口证明、学历证书到后勤管理部门办理入住手续、安全保卫部门办理出入证手续。

第外单位来公司实习人员，符合上述条件且实习期在三个月以上者，可持人力资源管理部门出具的有关证明，办理入住和出入证手续。

第九条职工对分配的宿舍设施设备进行检查，确认无损坏后与后勤管理部门签订《庆安单身宿舍规约及设施确认单》(见附件1)。

第十条凡属下列情况之一的单身职工，必须在7日内办理退宿手续，退宿时应保证所配备的设施完好无损，并结清相关费用。 (一)职工调离、终止、解除劳动合同的； (二)在本市六区内已购住房的并达到居住条件；

(三)退休回原籍或死亡的；

(四)结婚后配偶户口在西安市城六区内的。

第十一条退宿人员应及时到后勤管理部门、安全保卫部门办理退宿手续。同时将宿舍钥匙、门禁扣、电热水壶、电卡、空调遥控器等附属物品交后勤管理部门、将出入证交安全保卫部门。退宿前须将个人物品清理干净，对于遗留物品无法联系到归属人的，视为无主物品，由后勤管理部门自行处理。 第四章住宿要求与宿舍管理

第十二条单身职工宿舍楼实行24小时值班制度，凡进入单身宿舍楼的人员，须出示住宿卡，并自觉接受安全保卫工作人员的检查。

第十三条探亲访友外来人员，须持本人有效证件进行登记，办理会客手续后，方可进入宿舍楼。来访人员须遵守安全保卫相关规定。

第十四条为了保证单身职工的住宿安全，安全保卫工作人员应严格执行门卫制度，严禁小商、小贩及闲杂人员进入单身宿舍楼。

第十五条携带物品出门者，须由安全保卫工作人员对所带贵重物品的名称、数量进行核实登记。

第十六条宿舍内严禁、偷盗、酗酒、吸毒、贩毒、打架、斗殴。 第十七条职工自行打扫室内卫生，并保持宿舍楼内的干净、整洁。不得乱扔垃圾、堆放杂物、非机动车辆，不得饲养宠物。

第十居住单身宿舍的职工应讲文明、讲礼貌，自觉维护公共秩序，不得妨碍他人正常生活起居。

第十九条居住单身宿舍的职工，应自觉爱护宿舍建筑物、附属设施、公用器具（如：电梯、消防器材、线路、管路、家具、家电等），规范操作使用各种设施、设备，不得拆除或损坏。

第二十条单身职工宿舍内不准私接电源、乱拉临时线；严禁使用电炉、电热棒、煤气瓶等具有安全隐患的设施。

第二十一条宿舍楼内严禁存放易燃、易爆、有毒物品,严禁向窗外抛洒物品。 第二十二条员工宿舍安排由管理部门根据工作需要进行，单身职工宿舍房间居住定员不足时，管理部门有权安排新入住人员，任何人不得阻拦。 第二十三条居住单身宿舍的职工不得擅自更换房间和床位、不得将宿舍(床位)转借转租给他人。严禁非单身职工、探亲家属及其他人员留宿、借宿。 第二十四条单身职工宿舍门锁，任何人不得随意更换，不得将钥匙转交他人，若钥匙遗失，自费配制。

第二十五条公司后勤管理部门组织公司相关部门，对单身宿舍的消防安全进行定期检查，单身宿舍居住人员应积极配合职能部门的检查工作。

第二十六条单身宿舍室内设施，按照“谁使用，谁负责”的原则进行管理，室内设施由于使用不当造成污染、损坏或堵塞，由责任人按原设施标准维修（或赔偿），如无责任人者，由室内居住人员共同承担（赔偿标准详见附件2）。 第二十七条宿舍出现跑、冒、滴、漏、电器故障及门窗、锁损坏现象，由单身职工向负责维修的物业管理部门报修。

第二十单身职工宿舍生活设施物品配置标准及消耗品的配发周期如下： （一）每人配置家具1套（含公寓床、双开门衣柜、书桌、墙面定制书架、方凳）。每个房间配置空调1台、窗帘1套、晾衣杆1套。 （二）消耗品及配发周期 电热烧水壶两年配发1次。

笤帚、簸箕、抹布、拖把、拖把桶、纸篓1年配发1次。

第五章住宿分配原则及收费标准 第二十九条分配原则： 研究生及以上:2人/间; 本科生、大专生及以下:3人/间;

第三十条公司单身职工宿舍收费项目如下： 序号

宿舍的规章制度9

一、严禁带男生入内;

二、宿舍内保持卫生干净整洁，严禁随地乱扔烟头，果皮，纸屑等一些杂物，一经发现将罚款10元一次并打扫所有卫生工作;

三、宿舍内员工应该做好自己的内务工作，保持自己床被的干净整洁，整理好各自的床铺，养成良好的卫生习惯;

四、在宿舍内员工要勤洗澡，勤换衣服换下来的衣服要及时清洗，不得把脏衣服和臭袜子堆积在宿舍内，洗好后的衣服因放在室内晾干，违反者罚款20元; 五、保持宿舍内空气清新，没有异味，每天要及时开窗通气，门窗在没有人的情况要及时关闭;

六、宿舍是员工的住宿休息场所，住宿人员不得在宿舍内大声喧哗，吵闹，聚众聊天，影响他人休息，更不准酒后，发现将罚款50元;

七、宿舍内住宿的员工要爱护公共财物，不得损失公共财物，需要维修的要及时报修，要节约用水用电，养成良好的生活习惯，如有违反者将视情节严重罚款50元，100元，200元甚至更高的处罚;

八、宿舍是公司内部员工住宿的地方，严禁携带他人在宿舍逗留和居住，如有特殊情况的需向上面领导申请，否则罚款50元;

九、宿舍内员工应加强安全防范意识，防火、防盗发现情况应及时处理汇报，男员工不得无故进入女员工宿舍，违反者罚款50元，员工的现金最好随身携带或放入银行，贵重物品请员工妥善保管好;

十、宿舍内住宿的员工要互相关心互相帮助，不得辱骂，欺负别的员工或者纠集他人对其他员工进行人身攻击，违反者将罚款200元甚至除名处理， 十一、宿舍内每天都会安排当天的值班人员，值班人员应以身作则，按照上述规则制度管理监督好宿舍内的一切食物，值班人员应做好宿舍内的各项卫生工作，如发现值班人员带头违反上述规章制度和店规的将罚款100元;

十二、如有员工不服从管理的值班人员可以向上汇报，我们通过查实将罚款200元;

十三、宿舍内禁止乱接电线、开关，员工入住宿舍与搬离宿舍都要做好登记; 十四、希望大家齐心协力营造一个良好的宿舍居住环境，如有建议请及时向领导汇报。