2012届大专毕业生顶岗实习暨就业单位情况介绍
威灵（芜湖）电机制造有限公司，1999年11月注册成立，是威灵控股有限公司旗下，在安徽芜湖的产品经营子公司，由美的集团有限公司控股，是全球白色家电核心机电部件制造商之一，专业研发、生产、销售各类家用空调器电机，以及冰箱压缩机电机、空气压缩机电机、泵类电机等机电产品。产品销往亚洲、美洲、欧洲及大洋洲等众多国家和地区，与全球知名家电制造商 Indesit (意黛喜) 、Samsung (三星)、Carrier (开利)、LG、海尔、美的、海信等客户建立了长期的合作伙伴关系。 公司产品国内市场综合占有率超过30%，连年被海内外知名品牌客户评为“优秀供应商”。从2002年始，威灵品牌被认证为广东省著名商标，2006单 位 简 介 年，威灵电机被国家质检总局评为“中国名牌”产品。在走国际化道路、创世界名牌的思想指导下，公司通过不断实施区域结构调整、产业结构调整和市场结构调整，取得了持续稳定高速的增长；“Welling”品牌价值不断增长，在国内、国际市场的美誉度也日渐提高。 人才是企业发展第一资源，通过人才的选、育、用、留，招募合适人才，投入优质培训资源，给予充分发展空间，建立企业真正充足、完备、高素质的人才库。彻底打破“亲缘、地缘、人缘”的用人局限，通过公开竞聘、岗位轮换、专业培训等，培养造就了一批优秀的管理和技术人才，提升企业核心竞争力。 放眼未来，公司将继续坚持“以人为本”的人才理念，视人才为第一资源；坚持“赛马不相马”的用人思想，为员工提供发挥才能的广阔空间。 汗水与欢笑在这里挥洒，光荣与梦想在这里汇聚，加盟威灵，让我们共同创造辉煌的未来！ 16周岁以上，男女不限；学校招聘以机电一体化、数控、电子、机械制造等专业为主； 身体健康，无疾病、无刺青、具备完全民事行为能力； 吃苦耐劳，能配合公司白、夜班倒班作息制度，每周休息一天（不一定是周末）。 招聘 条件 储备技师：大专学历，机械、机电一体化、数控等工科专业，储备期不少于6个月，有意愿并能坚持从一线做起，能接受倒班工作制，培养方向：班组管理、现场工艺、生产质量、现场管理、设备维护， 工作岗位（是 否专业对口） 后备维修技师：大专学历，机械、电气、机电一体化专业，学徒期：1800-2100，非学徒期，根据维修水平计发工资 工作方式 及环境 机械作业、手工作业及过程检验等，良好的工作环境，常温及恒温车间工作 满 勤 奖：员工每月满勤（扣除休息日），可得250元/月的满勤奖。 工 作 餐：公司免费提供两餐（中餐、晚餐或夜宵，早餐自理）； 餐补标准：5元/餐*2餐/天=10元/天； 发放方式：个人先充卡就餐（2.5元/餐*2餐=5元/天），公司会在当月工资中按5元/天的标准发放补贴，另有5元/天由公司支付给食堂。 工龄工资：进厂1年以上的员工，享受工龄工资，（第一年：60元/月，第二年：120元/月，三年及以上：180元/月）。 年终奖金：根据当年公司运营状况制定奖金发放标准。 节日慰问：按照标准发放慰问金或等值的礼品。 其他奖励：旺季生产依据生产情况发放超产奖励，另有合理化建议等车间奖励 厂 服：按冬、夏季节，免费发放多套工作服，免费洗衣。 员工宿舍：公司有宿舍提供外地员工住宿6-8人/间，配备有空调、风扇、卫生间等设施； 电费自理，水费8元/人/月。 厂车接送：公司有厂车，免费接送员工上下班。 健康体检：到公司后需要进行体检，体检费每人45元，工作满3个月后凭在标准额度内报销，体检需个人妥善保管。 福利 待遇 保险 情况 进公司后统一购买人身意外伤害保险； 转正后统一购买五险（养老、生育、医疗、失业、工伤） 公司有宿舍提供外地员工住宿6-8人/间，配备有空调、风扇、卫生间等设施，食宿 介绍 上班 时间 是否有 夜班 加班时间 及加班费 每月休 息几天 发工资 时间 免费洗衣； 电费自理，水费8元/人/月。 两班：（白班7:40—18:40；夜班19:00---5:30） 三班：（正常的8小时，早、中、晚班） 有 无加班 3—4天 每月的15号 到单位后是否体检，是否承担相关费用。 带队老师 食宿安排 需要体检，体检费工作满三个月后报销，厂卡工本费10元，没有其他费用； 公司免费安排 带队老师 根据实际学生定，50名学生一名老师，补助1500元/月； 每月补贴 拟招 30-50名 人数 备 注
