执业资格管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为保证和提高公司资质等级，加强本公司专业技术人员队伍建设，鼓励专业技术人员获取各类执业资格证书，特制定本暂行办法。

第二条 本办法适用于本公司、子（分）公司、XX公司正式职工。

第二章 执业资格证书考试管理

第三条 本公司鼓励各类专业技术人员参加各类执业资格考试。本公司统一组织符合报名条件的职工参加注册一级建造师、注册质量工程师、注册安全工程师、注册造价工程师全国统一考试。

第四条 本公司每年向所属单位下达取证指标，所属单位应当落实相应人员参加取证考试，并将取证指标完成情况纳入单位年度目标考核。

第五条 被指定参加考试人员的考试费用（包括公司认可的职工差旅费、考试报名费、指定辅导教材及资料费、培训费等）由公司预支，考试合格后由公司报销，考试不合格的由个人承担。

第三章 执业资格证书管理

第六条 本公司所有正式职工的执业资格证书必须注册到本公司。注册到外单位的行为，属严重违反本公司规章制度，本公司有权与其解除劳动关系。

第七条 取得执业资格证书的职工，应及时将执业资格证书及考试

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合格登记表交公司人力资源部备案，经初审后填写《员工执业资格证管理协议书》。

第 本公司人力资源部统一办理各类执业资格证书的初始注册、继续教育、证书复审及单位变更等相关工作，相关费用全部由本公司承担。

第九条 注册执业资格证书原件、执业印章、信息卡由公司人力资源部负责统一保管。

第四章 取证奖励

第十条 本公司正式职工将自己的注册建造师、注册质量工程师、注册安全工程师、注册造价工程师、注册检测工程师执业资格证书在本公司注册成功后，本公司除予以报销全部考试费用外，还给予以下取证奖励：

1、公司紧缺专业一级建造师（铁路工程施工、公路工程、市政公用工程、建筑工程、矿业工程、水利水电工程）注册到铁建公司发放一次性奖励20000元，每年奖励15000元；

2、二级建造师（建筑工程、公路工程、市政公用工程、水利水电工程、矿业工程）、注册到铁建公司质量工程师、注册安全工程师、造价工程师、试验检测工程师发放一次性奖励8000元；

3、新调进本公司已取得注册一级建造师执业资格证书的人员，应将其注册证章变更到本公司，本公司给予每年15000元奖励。

第十一条 通过认定取得执业资格的职工不享受上述相关待遇；实行年薪制的领导人员可享受一次性奖励，不享受每年奖励。

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第五章 违规责任和相关惩处规定

第十二条 指定考试人员未经公司领导同意擅自不参加考试的，除个人承担考试费用外，扣本人全年30%的绩效工资，不得参加职称评聘，取消评优资格，并处员工所在单位领导连带责任。

第十三条 单位指定参加考试人员应认真学习，力争考试通过。 第十四条 公司正式职工执业资格证书在外单位注册者，一经发现，扣减其全年绩效工资，并限期注册到公司。如逾期仍不注册到公司的，属严重违反公司规章制度，公司有权与其解除劳动合同。

第十五条 对不具备工程投标时要求的建造师资格等级的项目经理（副经理），公司视情况可对其任职岗位进行调整。

第十六条 已获得一次性奖励的人员调离本公司时，原则上在注册周期内（3年），注册证章不得变更到其他公司。注册到本公司未满5年调离公司，要变更到其他公司的人员，公司给予的一次性奖励应按如下比例退回公司：

1、在公司注册期不足3年的，全额退回公司给予的一次性奖励； 2、在公司注册3年以上不足5年的，退回公司给予的一次性奖励的50%。

第六章 附 则

第十七条 （本办法由公司人力资源部负责解释）。2009年11月18日公司印发的《关于鼓励职工积极参加在职教育培训提高职业职责素质的通知》停止执行。

第十 本办法自发布之日起执行。

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XXXXX有限公司

职工执业资格证管理协议书

姓 名： 工 作 单 位： 资格证书名称：

公司人力资源部印制

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填 写 说 明

一、本协议书由取得执业资格证书的人员如实填写，经职工本人和公司双方签字（盖章）后生效；

二、资格证书名称要写全称；

三、教育培训情况包括学历教育和非学历教育； 四、需要贴2寸彩色照片。

五、本表一式三份，公司人力资源部、员工人事关系所在单位、职工本人各一份。

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姓 名 民 族 政治面貌 性别 籍贯 出生年月 出生地 照 片 加入党派时间 现岗位 参加工作时间 专业技术职称 取得时间 就业学历毕业时间、学校、 专业、学历、学位 最高学历毕业时间、学校、 专业、学历、学位 身份证号码 家庭 地址 证书获得时间 发证机关 二级单位审查意见 公司审查意见 证书取得的方式 年 月 日 年 月 日 6

根据《四川省铁路建设有限公司执业资格管理暂行办法》的有关规定，经甲乙双方（公司为甲方，资格证书持有者为乙方）协商一致，现将有关事项商定如下： 一、奖励方式及标准 乙方将本执业资格证书从 年 月 日起交甲方保管，甲方按照以下第 种方式给予奖励： 1、一次性奖励 元；2、每年奖励 元。 二、甲方承担的责任与义务 1、负责组织相关执业资格的培训（继续教育）、年检（年审）； 2、负责执业资格证的验证、登记、扫描、保管，负责相关数据库及档案的建立； 协 议 内 容 3、负责有关奖励和明确违约责任的工作； 4、负责向有关部门提供企业所需要的具备相应执业资格的人员名单和证书。 三、乙方承担的责任与义务 1、乙方取得的执业资格证书要在公司人力资源部进行登记，并签订《职工执业资格证书管理协议书》；乙方承诺获得的执业资格证书真实有效。 2、经过甲方核实确认需要奖励的职业资格证，在管理期限内，乙方未经公司同意不得将有关执业资格证放到外单位使用或注册，不得提供虚件，否则按照《四川省铁路建设有限公司执业资格管理暂行办法》进行处罚。 甲方（签章） 乙 方： 年 月 日 年 月 日 7 资格证书复印件或扫描件

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