公司各部门工作流程图
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目 录
1、人力资源工作流程图………………………………………………… 3
2、软件工作流程图………………………………………………………4 3、销售工作流程图………………………………………………………5 4、费用报销流程图………………………………………………………6 5、流程跟踪单……………………………………………………………7
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1、人力资源工作流程图
开 始
部门负责人提
出招聘需求
总经理 否
是 办公室选择招聘 渠道，发布信息
挑选简历，安排 否 笔试、面试
是 部门负责人复试 否 明确岗位职责、职位要求、 招聘人数等具体事项 通知部门负责人，说明原因与理由 通知应聘者，说明理由，期待以后合作
是 办公室通知录用，办理 入职手续，签劳动合同
否
进入试用期 是 正式录用 进行证件审核，入职体检，通知财务薪资标准 通知试用员工，说明理由， 解除劳动关系 员工离职/解聘 提前30天书面通知 3
部门负责人、办
公室、总经理
是 员工办理手续
办公室审核离
职手续
是
进行沟通与交流，发现问题，分析原因 工作交接、竞业、终止保险、劳动关系解除及其它
财务结算工资 结 束 2、软件工作流程图
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3、销售工作流程图
开 始
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销售经理审批 接到订单 订单审核 签订合同 是否按计划回款 否 提醒客户 付 款 发货通知 回款检查 是否到账 生产部 说明原因 清点货物 审 批 是 填写送货通知单 延期付款
是否完全 到账 提醒客户 补充付款 是 通知客户 付 款
包 装 发货，附四联 送货签收单 发现问题，提出退货客 户 审核退货信息 结 束
审 批
办理退款 确认己方问题 办理退货 接到货物、退货入库
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4、费用报销流程图
结 束 一般员工差旅费及经常性支出：
部 门 负 责 人 否
是 否 财务审核
出纳结算 审 核 开始 报销人填写单据 结束
5、流 程 跟 踪 单
编号： 填写日期： 年 月 日
发出信息单位 接受信息单位 抄报人 姓 名 接受人 要求回复时间 实际回复时间
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