法律主观：
五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。
第一、养老保险：个人8%，单位20%。
第二、医疗保险：个人2%，单位6%到10%。
第三、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
第四、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
第五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
第六、住房公积金：最低的缴存比例为8%，最高的缴存比例为12%。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
