法律分析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，法定节假日不计入劳动仲裁期限计算范围。但如果劳动仲裁期限届满后的下一个工作日正好是法定节假日，仲裁期限延长至该节假日后的第一个工作日。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条：“仲裁期限不包括法定节假日。”
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“仲裁期限届满后的下一个工作日是法定节假日的，仲裁期限延长至该节假日后的第一个工作日。”
总结：法定节假日对劳动仲裁期限有影响，但不计入期限计算范围。在劳动仲裁期限届满后的下一个工作日正好是法定节假日的情况下，仲裁期限延长至该节假日后的第一个工作日。
