劳动仲裁部门不上班，只工作在周一至周五。劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会，一般周末双休。纠纷双方可向劳动仲裁部门申请仲裁，如对结果不满可向提起诉讼。
法律分析
劳动仲裁部门周六日不上班。劳动仲裁部门上班时间为周一到周五；劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会，一般是按照规定实行周末双休的；劳动者和公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果对劳动仲裁的结果表示不服的，也可以向人民提起诉讼。
拓展延伸
周末是否享受休假？
是的，根据劳动法规定，周末通常是员工享受休假的时间。在大多数情况下，员工有权在周末休息，以恢复精力和平衡工作与生活的关系。然而，也有一些行业或特殊情况下，周末仍然需要工作。例如，医院、餐饮业、交通运输等行业需要提供连续的服务，因此员工可能需要轮班工作，包括周末。此外，一些特殊项目或紧急情况可能需要员工在周末加班。总体而言，周末是否享受休假取决于具体的工作合同、劳动法规定和公司。雇主有责任确保员工的合法权益，并根据相关规定提供适当的休假安排。
结语
劳动仲裁部门作为劳动争议解决的重要机构，根据规定在周末不上班，以确保劳动者和公司之间的纠纷能够得到妥善处理。如果劳动者对仲裁结果不满意，他们可以选择向人民提起诉讼，以寻求更进一步的解决办法。在劳动法的指导下，周末通常是员工休息的时间，但也有一些特殊情况需要员工连续工作。无论是休假还是工作，雇主都有责任确保员工的合法权益得到保护，并根据相关规定提供适当的安排。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
