尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！
在大家的相互支持，共同努力下，完成了2014领导干部培训、年青年干部培训、内部控制知识竞赛培训等培训班班主任。今天就青年干部培训学员管理工作经验与大家进行分享。
班主任工作是一项复杂的艺术性工作，是一项塑造人的心灵，雕琢人的感情与性格的伟大事业。带一个班并不是一件难事儿，但要带好一个班可能就需要很多的技巧。
一、在班级组织上突出“活”字，坚持以活动为载体，拉近培训学员距离。
1、开展主题班会：学员入学的第一天晚上开展以介绍培训基本情况、教学安排、培训考核、具体要求、班主任及班委会职责分工、精彩30秒自我介绍、各小组通过讨论参加培训班的期望并形成小组承诺在班上进行汇报等形式的主题班会。通过主题班会，使学员既明确了培训的目的和意义、培训期间具体要求，又加强了相互间的认识和了解。
2、开展专题小组讨论：围绕学习科目、结合自身工作实际分组开展讨论，各组专人记录，强化成果转化。通过讨论，学员们进一步强化了组织纪律、转变了作风、端正了学习生活和工作态度，提升了工作能力。
3、开展“听说读写”活动：开设以每位学员轮流上台公开演讲形式的课前学员论坛、主题辩论赛；开展结合学员在日常管理工作中遇到的难点或困惑，自拟主题、班委组织、全员投入的沙龙活动等活动，提高了青年干部的语言表达能力，开拓了青年干部的视野，丰富了课余生活，增进了友谊，体会到了学习与分享的快乐。同时利用晚自习自学，撰写学习心得，体现“书香渝电”，提高了学员的读写能力。
4、开展课余活动：组织学员成立乒乓球、羽毛球、篮球、足球四支运动小组，并进行对抗比赛，既丰富了学员的课余生活，拉近了大家的距离，增进了彼此间感情，更增添学员团结、协作的精神和集体荣誉感。
二、在学习交流上突出“新”字，建立学员学习与分享期刊，汇编学员学习感想。
为积极宣传培训学习成果，展示学员优秀风貌，此次培训建立了培训班学习与分享期刊，分别以培训新闻、心灵美文、学习箴言、学习动态、学员心得、学员随笔、新书推荐七个专题，汇编学员对于培训课程、教学录像等的学习收获与感悟；交流培训心得和工作体会，反映学习动态，抒发对本次培训班的收获与感悟，表达对公司发展成就的自豪感，对公司发展战略和企业文化的认同感，体现以实际行动贯彻落实公司战略部署的自觉性和坚定性。
三、在班级管理上突出“严”字，坚持他律与自律相结合。
将学习培训过程作为学员培养意志、锤炼党性、加强纪律教育的过程，一切从高标准、严要求出发，注重在意志品格、自我管理意识上加强对学员的培养锻炼。一方面突出“他律”实形全脱产、半封闭管理，严格执行了点名制度、作息制度、请销假制度，强化了学员之间的相互监督；另一方面严格“自律”， 通过建立临时党支部和班委会，充分发挥班干部积极性，加强自我管理，提高了学员的参训自觉性。在整个培训过程中，学员们都能端正学习态度，自觉遵守党校的各项规章制度，自觉维护教学秩序。很多学员积极克服工学矛盾，白天坚持上课，利用空余时间处理公务，做到了工作、学习两不误。
总之，班主任工作是一项非常繁琐、复杂的工作,不同的社会时期、不同层次的学员、不同的培训课题,管理手段和方法是有一定区别的。一是要有很强的责任心；二是要有团队
协作精神；三是要配合教学,提高学习的积极性和主动性;四是对症下药,提高管理的人性化和效率。为此，我原和同仁们在以后的工作中不断探讨针对不同个性班级的班主任工作新技巧。
最后，我想用一段话结束我的话，希望能与大家共勉：“不是所有的种子都能发芽，但只要播下去了，就会有发芽的可能；不是所有的花朵都会结果，但只要开花了，就会有结果的希望；不是所有的辛苦都能带来收获，但如果不付出辛苦，就永远得不到硕果。
陶洪
2015年3月16日
