日常管理制度
为严肃厂纪厂规，杜绝松散的工作作风，特制定以下规章，请各位同事严格遵守并执行
1、有事情得先请事假，需到各部门主管处领取请假单填写好，经主管批准后方可交人事部存档，否则按旷工处理。
2、特殊情况下不能事先填写请假单或超过时限时，必须电话或委托同事转告方式先通知部门主管，回厂后按规定程序补写请假单，违者按旷工处理。
3、请病假的同事，病好上班时必须将正式的医疗机构开出的或证明交回人事部存档，否则视为事假处理。
4、员工上班时间内外出，必须到部门主管处填写出厂许可纸（包括公事），否则按旷工论。
5、管理人员有事外出均需填写出厂许可纸，并由厂长批准后方可出厂，否则按旷工论。
6、辞职：辞职者应提前一个月（30天）以书面形式申请，经批准后
在辞职到期日办理好离职手续方可离厂。
备注：上班时间内因私事外出的要按实际开工时间计算工资，看病除外（但必须要有正式医疗机构的或证明）；如有事而未按要求办好手续，自行或强行外出的，当其旷工处理。旷工一次罚款50元，迟到扣2元/分，且无当月全勤奖。
