关于对公司私单行为的处罚规定
关于对公司私单行为的处罚规定
根据行业特性和个别人员对职业操守的认知不同,为规范业务和管理,维护公司良好声誉,维护团队和公司利益,特制定本公司相关私单违规等行为的管理及处罚规定。
公司人员，全体员工，利用职务之便私下通过其他渠道做私单,私自联系相关业务的违规操作行为,私拿回扣行为,一律界定为私单行为。公司明确禁止员工做私单行为,并对私单行为严厉查处。
一、私单行为界定:
设计部:
1、非我公司签约的项目,我司员工利用工作之便、公司资源、平台等直接或间接参与而从中获利。
2、与本公司已签约的连锁项目,公司员工通过私下运作,对后续项目私自承接或间接参与而从中获利的。
3、与本公司有前期接触,但未能签约的项目,我司员工作为中间人转给其他公司或个人,或是私自承接而从中获利的。
4、其他与设计或软装相关的私单（或回扣）行为。
采购部:
1、在公司不知情的情况下,利用公司平台,以个人名义私自对外采购的。
2、在存在明显的价格和品质欺诈的情况下,仍不供应商签订供货合同的。
3、为获私利，吃拿卡要等受贿，,在损害公司利益的情况,进行对外采购促成成交的。
4、其他与采购相关的私单行为。
二、违规处罚:
针对以上任何违纪做私单行为之一的,一经发现或查证,公司将严厉处罚:
1、 设计部:直接开除,之前未结项目的提成予以全部扣除,情节严重司法处置;
2、 采购部:直接开除,除赔偿公司全部经济损失外,未结工资全部扣除,情节严重司法处置。
三、举报奖励:关于对私单行为的举报及奖励规定:
1、公司对举报人员进行严格的保密;
2、举报人员可以是公司人员、客户或其他各级人员;
3、举报人员可以通过电话、短信、微信或其他任何方式举报;
4、公司对举报人员将予以重奖，2000元起，。
本规定自签发之日起试行。
2019年7月6日
