一、如果一个人的退休年龄达到42年，想要计算自己的养老金金额，看到账户的余额是14万元，养老金是1000元～5000元都有可能，因为不同地区的养老有所不同，而且个人的缴纳基数也不同，所以不能够保证一定能领到5000元。但是如果是在经济比较发达的地区大概率是能够领到5000元的，至少也能够领到1000元。
二、退休金计算如下：
1、退休时的养老金，养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
2、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数
3、基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2乘缴费年限乘1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2乘缴费年限乘1％按工龄，每工作一年100元。
1、依此类推工龄10年的退休金是1000元，
2、参加工作20年的退休金是2000元，
3、参加工作30年的退休金是3000元，
4、工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。员工工龄工资的设定标准：
1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5.以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8.试用期间不计算工龄。
