关系：1)重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪行为。2)任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为。3)不适当地泄露公司机密或者专有信息。4)高级管理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为。5)高级管理人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责，在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后，仍没有或不能纠正此类错误或能力。6)任何违反本合同的行为，并且在接到要求改正的书面通知7天后仍没有改正。7)在经营过程中严重不能胜任职务。8)长期未经允许的缺勤。9)非法占据公司业务机会。1)在履行高级管理人员职责方面渎职，包括但不限于侵吞公司资金或财产。在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利。向公司虚报业绩。在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时，公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外，将不再对管理人员负有任何进一步的责任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交书面通知。
六、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证。双方办理移交手续。
七、违约责任1.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方全部损失。2.甲方未履行本合同按时支付乙方薪酬的，乙方有权终止本合同，并向有关司法部门提起诉讼，要求甲方赔偿乙方的全部损失。
十、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十
一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十
二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，一份留存。甲方(签章)甲方法人代表(签章)乙方(签章)年月日
