22年劳动保障室工作计划
根据劳动市场要求，定专业组织成批定向开设中培训班，增强再就业、自主创业的能力。
切实做好就业再就业宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪，建立台账。
加强市区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。
大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生新成长劳动力、失业人员、“40”人员就业，及时掌握就业情况。三、企退工作1、自管建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。2、社区服务管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。
总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。社区劳动保障室
