平时加班工资计算规则及1.5倍加班费计算方法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位需支付劳动者不低于工资的150%作为平时加班工资报酬。对于平时加班工资的具体计算，可根据月工资计算平均工资，再根据正常小时工资乘以1.5计算平时加班小时工资，最后乘以平时加班小时数得到平时加班工资。周一至周五加班按1.5倍计算，周六和周日加班按2倍计算。
法律分析
一、平时加班工资应该怎么计算
1、平时的加班工资计算，用人单位需要支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
(三)法律、行规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、1.5倍加班费是怎么算的
先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除8乘1.5再加平均工资工资；周末等般假加班乘2；定假乘3.
月平均计薪天数：21.75天
日工资：工资/21.75
正常小时工资：日工资/8=工资/21.75/8
平时加班小时工资：正常小时工资*1.5=工资/21.75/8*1.5
平时加班工资：工资/21.75/8*平时加班小时数*1.5
周一到周五加班的，按照1.5倍计算；周六和周日加班的，按照2倍工资计算!
结语
合理计算加班工资是保障劳动者权益的重要举措。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应按规定支付加班工资。平时加班工资计算公式为：工资/21.75/8*平时加班小时数*1.5。其中，工资为月工资，21.75为月平均计薪天数，8为每日工作小时数，1.5为加班工资倍数。周一至周五加班按1.5倍计算，周六和周日加班按2倍计算。通过合理计算加班工资，确保劳动者的权益得到充分保障。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
