根据我国法律规定，符合法定结婚年龄的人可享受3天法定婚假，期间工资照常发放。婚假有效期根据不同单位规定，可为三个月、半年或一年。晚婚假已被取消，因此二婚没有晚婚假。
法律分析
根据目前《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的结婚公民可享受3天法定婚假。
二婚婚假期间工资怎么算
根据我国计划生育法以及《民法典》等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。
婚假有效期是多久
婚假有效期说明：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
二婚有晚婚假吗
我国晚婚假已经正式取消。我国旧人口计划生育条例规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”。但2016年最新颁布实施的《中华人民共和国人口与计划生育法》删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。即从2016年1月1日起，我国正式取消了晚婚假。所以二婚没有晚婚假。
拓展延伸
婚假：第二次结婚后的休假规定
根据劳动法规定，第二次结婚后的婚假休假规定如下：在我国，婚假的天数并没有明确的法定规定。通常情况下，大部分企事业单位会根据劳动合同或内部规章制度来规定婚假的具体天数。根据一般实践，婚假通常在3至10天之间，具体天数视企业而定。因此，如果您是第二次结婚，您可以与雇主或人力资源部门咨询婚假，并根据企业规定来享受您的婚假。请注意，不同企业可能存在不同的规定，因此建议您与雇主明确沟通，以确保您的权益得到保障。
结语
根据目前《民法典》和《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的结婚公民可享受3天法定婚假。根据我国计划生育法和《民法典》等条例规定，二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。至于婚假的有效期，国家法律并未规定，每个单位会根据自身规章制度制定不同的有效期限。晚婚假已经被取消，所以二婚没有晚婚假。具体婚假天数请根据雇主或单位的规定咨询。
法律依据
中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。
中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。
