女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产前4个月享受15天产假，满4个月享受42天。结婚登记夫妻享受15天婚假，参加婚前医学检查增加10天。符合规定生育子女的女方享受180天产假，男方享受15天护理假。
法律分析
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
拓展延伸
黑龙江省齐齐哈尔市依安县出台新的职工产假休息
黑龙江省齐齐哈尔市依安县最近发布了一项全新的职工产假休息，旨在进一步保障职工的权益和福利。根据该，职工在怀孕期间可以享受一定的产假休息时间，以便照顾自己和家庭的需要。这项的出台是为了满足职工在生育过程中的合法权益，也是对家庭和社会责任的体现。的实施将为职工提供更好的工作环境和更充裕的休息时间，有助于提高职工的生活质量和工作效率。此举也体现了黑龙江省齐齐哈尔市依安县对职工福利的重视和关心，为建设和谐劳动关系、促进社会稳定发挥了积极作用。
结语
黑龙江省齐齐哈尔市依安县最新发布的职工产假休息旨在保障职工的合法权益和福利，为职工提供更好的工作环境和充裕的休息时间。这项的实施不仅满足了职工在生育过程中的需求，也展现了对职工福利的关心和重视。我们相信，这一举措将有助于提高职工的生活质量和工作效率，同时促进建设和谐劳动关系，推动社会稳定的发展。
法律依据
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条《女职工劳动保护特别规定》第七条
