病退的工作人员能拿到基本养老金和个人账户养老金，两者相加不得超过当地职工平均工资的80%。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国退役军人保障法》，病退的工作人员包含了因职业病或者职业伤害导致的无法从事原工作的工作人员、因非职业原因病残等级达到一定标准的工作人员、年龄未满法定退休年龄且因病或非因工致残而无法从事原工作的工作人员等。对于这些病退工作人员，其可以领取基本养老金和个人账户养老金两部分退休金。其中，基本养老金是由社会保险基金缴纳的，根据计算公式计算出来的；个人账户养老金是病退人员个人缴纳的部分，也是按照计算公式来确定的。在计算退休金时，两者的相加数额不得超过当地职工月平均工资的80%。如果超过了这个上限，那么会按照当地职工月平均工资的80%来发放退休金。需要注意的是，如果病退人员在领取养老金时已经达到法定退休年龄，那么其可以选择领取农村居民养老保险或城镇居民基本养老保险待遇，也可以选择继续领取其原有的基本养老保险和个人账户养老金待遇。病退工作人员的退休金受到哪些因素的影响？主要包括以下几个方面：一是退休前缴纳社保的时间和金额，这直接影响个人账户养老金的数额；二是当地职工月平均工资的高低，这会直接影响到基本养老金的数额；三是病退人员的个人情况，如职业病或职业伤害造成残疾等级的高低，也会对退休金数额造成影响。病退工作人员的退休金由基本养老金和个人账户养老金两部分组成，两者相加不得超过当地职工月平均工资的80%。退休金数额受到个人缴纳社保的时间和金额、当地职工月平均工资、病退人员个人情况等因素的影响。【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条;劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
