法律分析：劳动保护的原则具体如下：：1、安全第一，预防为主的原则；2、安全第一，预防为主既是我国指导劳动保护工作的方针，又是从事劳动保护管理的原则；3、管生产必须管安全”的原则；4、这一原则体现了安全与生产的辨证关系；5、安全具有否决权原则，安全工作必须是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容，在对企业各项指标的考核和企业的升级评定中，必须把安全工作放在重要位置，并使其具有否决权。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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