在公司上班但是工资不是公司发的，去劳动局申请劳动仲裁。
员工入职上岗应具备条件如下：
1、符合应聘岗位职责要求；
2、员工的工作态度端正，热情，积极向上；
3、能够服从单位安排；
4、能承受基本的工作压力；
5、员工身心健康；
6、能与同事和睦相处，给自己营造一个和谐的工作环境。
新员工入职手续如下：
1、填写《员工履历表》；
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其亥备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；
4、确认该员工调入人事档案的时间；
5、向新员工介绍管理层；
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理；
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告；
8、更新员工通讯录。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
