根据文章内容，主旨可概括为：对于造成一般伤害和伤残的情况，赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等，伤残还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。
法律分析
1、造成一般伤害的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
拓展延伸
工伤赔偿：工人受伤后应该如何维权？
工人受伤后，应该积极维权以获得工伤赔偿。首先，及时寻求医疗救治，确保伤情得到妥善处理。其次，保留相关证据，包括事故发生地点、时间、目击证人等，以证明事故的发生和受伤的严重性。接下来，及时向雇主报告事故，并提供详细的书面报告，描述事故经过和受伤情况。同时，联系工会或工伤赔偿律师，寻求专业的法律建议和代理。根据当地劳动法规定，工伤赔偿可能包括医疗费用、丧失收入补偿、残疾赔偿等。最后，如果雇主拒绝支付合理的赔偿，可以考虑向劳动仲裁机构或提起诉讼，维护自身权益。维权过程中，要注意保护自己的合法权益，遵守法律程序，并与律师密切合作，以确保最终获得公正的工伤赔偿。
结语
工人受伤后，应积极维权以获得工伤赔偿。保留证据、报告事故，并联系工会或律师寻求专业建议。工伤赔偿包括医疗费、丧失收入补偿、残疾赔偿等。如雇主拒赔，可诉诸劳动仲裁或。维权需遵守法律程序，与律师密切合作，确保公正赔偿。努力维护自身权益，实现工伤赔偿的公正与合理。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
