法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主应当向员工提供工伤保险。如果员工在工作期间或者因工作原因发生意外受伤或者患病，可以进行工伤赔偿和治疗，以减轻员工和家庭的经济压力。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当为劳动者参加社会保险。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第四条：“用人单位应当按照规定为在其生产经营活动中发生工伤保险事故的劳动者提供工伤保险。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：“工伤保险的基本待遇包括：(一)因工致残的，给予伤残津贴；(二)因工死亡的，给予死亡补助金和抚恤金；(三)因工导致的疾病医疗费和康复费，以及其他因工伤产生的必要费用。”
因此，雇主必须向员工提供工伤保险，以保障员工的合法权益。
