法律分析：
工伤是指在工作期间、因工作原因受到的伤害或患病，经过医院诊断鉴定，符合法定工伤认定标准，由社会保险机构认定并给予相应的保障。工伤认定是保障工人合法权益的重要程序，需要注意以下几点：
1. 必须在规定期限内申报工伤，否则将影响认定结果。
2. 需要提供清晰明确的证据证明伤害与工作有因果关系，否则将不符合认定标准。
3. 受伤后及时就医，并妥善保管相关的医疗记录。
4. 合理选择工伤鉴定机构，确保公正、权威的鉴定结果。
5. 如对认定结果不满意，可以提出复议或申诉。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：用人单位应当依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，并按照规定为职工申报工伤，协助工伤鉴定。
2. 《中华人民共和国社会保险法》第二十二条：工伤保险是国家社会保险制度的组成部分。用人单位应当按照规定向工伤保险基金缴纳费用，为职工享受本法规定的工伤保险待遇提供保障。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：接到工伤报告后，工伤保险基金委托有资质的医疗机构及时进行鉴定。鉴定结果应当根据事实、证据、标准和程序作出，客观、公正、权威，符合科学、法律规定。
4. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条：职工认为工伤认定决定有错误的，可以申请复议。对复议决定不服的，可以向人民提起诉讼。
