个人所得税与社保缴纳无关，只要工资达标就需缴税。个人所得税包括工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得、利息股息红利、财产租赁、财产转让和偶然所得。居民个人前四项按年度合并计算，非居民个人按月或次计算。第五至第九项所得按规定分别计算个人所得税。
法律分析
个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有任何的关联，只要工资达到了相关标准就需要扣个税。
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
拓展延伸
社保缴纳不足是否会影响个人所得税的扣除？
是的，社保缴纳不足可能会影响个人所得税的扣除。根据我国税法规定，个人所得税的计算基数是工资收入减去社保费用。如果一个人的社保缴纳不足，意味着他的工资收入中没有完全扣除社保费用。在个人所得税计算时，税务部门会根据实际缴纳的社保费用来确定计算基数，而不是按照应缴纳的标准。因此，如果社保缴纳不足，计算基数会相应减少，从而导致个人所得税的扣除额度减少。这意味着个人可能需要支付更多的个人所得税。因此，为了避免个人所得税的增加，建议按时足额缴纳社保费用。
结语
个人所得税扣交与社保缴纳并无直接关联，只要工资达到相关标准，就需要缴纳个税。个人所得税的计算基数是工资收入减去社保费用，社保缴纳不足会减少计算基数，导致个人所得税的扣除额度减少，可能需要支付更多的个税。为避免增加个人所得税，建议按时足额缴纳社保费用。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十六条 企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。
企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由另行规定。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
