(1)依法处置劳动争议原则。(2)当事人适用法律上一律平等原则。(3)着重调解劳动争议原则。(4)及时处置劳动争议的原则。(5)基层解决争议原则。,《劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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