法律分析：
公司既然提供置物箱，如果是公司因为工作要求员工一定要保存个人物品，那么公司就有责任代员工保管好物品。就算公司不强迫员工一定要保存个人物品，纯粹是员工的自发行为，那公司也要付主要责任，因为公司已经默认这种保管行为的存在，而且公司还提供场地道贺保管设备。劳动法规定用人单位要保证员工的生命和财产安全。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
