江蘇南熱發電有限責任公司
Jiang Su NanRe Power Generation Co.,Ltd
企业标准
Q/CRPNR-FP-209.013-2011
特种作业人员安全管理规定
2011-03-10公布 2011-03-10实施
江苏南热发电有限责任公司 发布
特种作业人员安全管理规定 Q/CRPNR-FP-209.013-2011
目 录
1. 目的 ....................................................................................................................................................... 3 2. 范围 ....................................................................................................................................................... 3 3. 规范性引用文件 ................................................................................................................................... 3 4. 特种作业人员的作业性质 ................................................................................................................... 3 5. 特种作业人员应具备的条件 ........................................................................................................... 3 6. 特种作业人员的安全职责 ................................................................................................................... 4 7. 特种作业人员的管理 ....................................................................................................................... 4 8. 其他 ....................................................................................................................................................... 5
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特种作业人员安全管理规定 Q/CRPNR-FP-209.013-2011
特种作业人员安全管理规定
1. 目的
为了加强公司特种作业人员的安全管理，保障作业人员的安全规范，制定本规定。
2. 范围 2.1 2.2
本规定适用于公司特殊作业工种人员的安全管理。
本规定所指特种作业人员，包括：金属焊接作业、厂内机动车车辆驾驶作业、起重机
械作业、电梯驾驶作业、电工作业、高空作业等。
3. 规范性引用文件
《特种设备安全监察条例》
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(安监总局30号令） 《电业安全工作规程》（热力和机械部分）（发电厂和变电所电气部分）
4. 特种作业人员的作业性质 4.1
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造
成重大危害的作业。
4.2 4.3
特种作业人员：直接从事特种作业者，称特种作业人员。 特种作业人员的作业范围：
4.3.1 特种设备作业
4.3.1.1 公司内机动车辆驾驶：行驶在公司区域内的各类机动车辆和专用机动行驶机具的驾驶作业。
4.3.1.2 起重机械：起重机械的司机和起重机械作业的指挥、司索挂钩作业。 4.3.1.3 电梯驾驶。
4.3.2 特种作业
4.3.2.1 金属焊接(气割)作业：气焊、气割、手工电弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、焊剂层下电弧焊等作业。
4.3.2.2 电工作业 4.3.2.3 高空作业
5. 特种作业人员应具备的条件 5.1
从事特种作业的人员必须年满十八周岁，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病
和生理缺陷，具有初中以上文化程度，连续从事本工种作业实际工作时间一年以上，具有基本操作
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技能。
5.2 担任特种作业人员，应由公司组织进行体格检查、基础安全技术知识教育和实际操作
训练，对符合条件的统一填写《特种作业人员安全技术考核申请登记表》，经公司主管部门审查同意后，报南京市技术质量监督局、安监局考核审查。
5.3 特种设备作业人员必须经安全技术培训、考试考核合格，取得市技术质量监督局培训
发给统一印制的《特种设备操作证》，方准作业。
5.4 特种作业人员必须经安全技术培训、考试考核合格，取得市安监局培训发给统一印制
的《特种作业操作证》，方准作业。
5.5 特种作业人员要保持相对稳定，必须调动时，要征得公司综合部同意，调离证件所允
许的工作时，应由综合部收回《特种作业操作证》。
5.6 凡按国家规定退休、退职的特种作业人员，由综合部收回《特种作业操作证》和《特
种设备操作证》。
5.7 凡脱离本工种岗位半年以上的特种作业人员，必须经部门、综合部审查考核，合格后
方可恢复原工种作业操作。
5.8
业操作。
特种作业人员异地工作时，经所在地区的发证部门审核同意后，可继续从事原工种作
5.9 凡取得《特种作业操作证》和《特种设备操作证》的人员，必须定期接受复审。
5.10 综合部负责审核外包工程人员特种作业资格，无证人员不得从事相关的特种作业。 6. 特种作业人员的安全职责 6.1 6.2
执行国家有关规定和本公司的规章制度，保证安全作业。
正确使用作业工具、设备，并认真进行维护保养。当作业工具、设备发生故障，影响
安全作业时应采取有效措施，并立即向本单位领导报告。
6.3 6.4
努力学习本工种作业的安全技术知识，不断提高技术水平。
有权拒绝违章指挥和制止他人违章作业，有权向本公司安环部反映有关情况。
7. 特种作业人员的管理 7.1
特种作业工种的管理归口公司综合部，但无论是在公司内培训，由综合部培训专职负
责审核办理手续报综合部安全专职备案，建立安全技术管理档案。
7.2 各部门要加强对特种作业人员的教育和管理，严格执行持证上岗制，凡安排无证人员
从事特种作业的一律以违章指挥处理，按考核管理规定，追究部门领导及有关人员的责任。对违章
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作业或造成事故者，综合部可暂停其工作，并给予经济处罚。
7.3 各部门应对特种作业人员的作业环境安全状况负责，保障安全作业的各种必要条件，
不得以任何借口强令特种作业人员进行违章作业。对有故障或不能保障安全作业的工具、设备、设施等必须及时修理或更换。
7.4 根据“一专多能”的要求，允许一名职工同时掌握多项特种作业的安全操作技术，但
必须严格按特殊工种要求进行培训，经考核合格，持证上岗。
7.5 对特种作业人员的培训、复审费用由公司统一支付，对培训、复审考核不合格者，补
考费用由本人负责。
7.6 7.7
特种作业人员的安全操作证保管和资格审核及复审，由综合部安全专职负责。 特种作业人员要服从综合部的管理和监督，对在安全生产和预防事故方面做出显著成
绩者给予奖励。
8. 其他
本规定自下发之日起执行。
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