员工面谈记录表

姓 名部 门岗 位入职日期第一次访谈（入职一个月后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？您觉得在上一份工作中收获最大的是什么？/在之前的公司里，您觉得他们哪些方面做得较好？您对公司的福利待遇，节假日是否了解？有何不清晰或疑问？ 您所实习的部门带领人、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您在公司里有没有感到让您眼前一亮的事情？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？ 第二次访谈（部门实习2月后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容入职以来您做了哪些工作？有哪些收获呢？目前对工作岗位、工作环境满意吗？面谈情况和结果备注您与部门同事沟通是否顺畅？与同事关系如何？您清楚您的工作职责吗？您是否对部门的各个工作流程了解？您对公司的制度有所了解吗？能具体说说您都了解哪些方面了吗？还有哪些想要了解的？您清楚公司的组织架构吗？您对现在的工作有哪些期待？/希望自己在工作中能得到怎样的发展、培训和对待？您在目前的工作中遇到的其他问题及建议？ 现在工作/生活中有没有困难？注：本次访谈资料将作为员工资料，由人力资源部进行保存，并作为以后考评的依据。人力资源部必须对资料予以保密，不得私自外泄，违者重罚。