XXXXXX有限公司
事故隐患举报奖励制度
1、目的
为确保公司安全生产稳定，构建和谐社会，充分发挥“员工监督参与”，提高安全生产意识和保障能力，及时发现和有效整改安全隐患，特制定安全生产事故隐患举报奖励制度。 2、适应范围
适合本公司人员。 3、内容
3.1举报范围
3.1.1违章指挥操作人员冒险作业，存在安全生产违章操作行为；
3.1.2防爆、防水、防尘设施不健全，对被查封或者扣押的设施、设备、器材，擅自启封或者使用；
3.1.3不依法配发劳动防护用品，保障从业人员享有安全生产权利； 3.1.4各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。
3.2举报主体和形式：举报主体为任何个人；电话举报或来信、来访举报。 3.3举报电话（传真）：XXXXXXXXX 4受理举报案件的程序
4.1公司安全委委员会接到安全生产举报案件时，应先进行书面登记编号； 4.2公司安全委委员会受理举报后，按隐患类别书面通知有关部门，由有关部门在2日内对举报情况进行核查处理；
4.3核实举报情况基本属实后，有关部门提出处理举报奖励建议，具体奖励金额经安全委员会同意后，由公司发放举报人。
4.4经初查核实属于安全事故隐患的，有关部门应立即向隐患部门发出隐患整改指令书，责令其限期整改，并进行复查；属于安全生产违法行为的，应予立案进行调查处理。凡属情节特别严重、案情特别重大的安全生产违法行为或重大事故隐患举报案件，按隶属关系分级处理的原则，经领导批准后向上级单位报告；
4.5对举报案件处理结果，有关部门应认真审核；凡发现查处事实证据不足或处理不当的，应及时通知经办人员补充调查或另行提出处理意见，在规定时限内办结。
5奖励原则
5.1实行一案一奖的原则。第一举报人每举报一起危及财产的安全隐患，经查实后，对举报者进行奖励。
5.2奖励金额与成效相结合的原则。根据举报内容查实的危险与危害程度，奖励金额与处罚金额相结合。
5.3严格保密措施，保护举报人原则。举报行为受有关法律保护，受理举报的部门为举报人严格保密。
5.4奖励手续简便的原则。对举报内容查实后，予以及时奖励。
5.5恶意举报、虚报、假报的，将对举报人进行严厉的批评教育，情节严重的将移交有关部门依法处罚。
6奖励标准
按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度确认标准，给予兑现奖励金额，奖励举报人金额50-150元不等。
6.1举报现象经核实属一般安全隐患的，给予举报人50元奖励； 6.2举报现象经核实属重大安全隐患的，给予举报人100元奖励； 6.3举报现象经核实属特别重大安全隐患的，给予举报人150元奖励；
