吕梁市******行风评议整改措施
针对***年度全市行风评议活动意见反馈情况，我局行动迅速，认真对待，*月*日组织召开了全体干部职工大会逐条传达群众评议机关的反馈意见。针对汇总的***条批评和建议，以科室为单位进行深入的讨论，按照举一反三的要求，认真查找，各抒己见。以此为基础，在全***范围内开展了题为“如何呼应和谐社会的发展要求，切实履行***职责”的大讨论，使每位同志都把自己摆进行风建设实际中去，认真查找问题，积极进行整改，切实改进行风，把行风建设提高到践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的高度抓紧抓好。现将有关情况报告如下：
一、认真查摆问题
大家对***条批评和建议进行逐一梳理，归纳起来是四个方面的问题：涉及乱收费、乱罚款；工作作风方面；监管不力等方面。结合本单位的实际情况，我们感到在技术服务方面也存在工作不到位、不扎实的现象。原因是存在重****管理、轻服务、轻内容等不正确的工作指导思想，今年我们要按照市局提高“创新、管理、发展、保障”能力的要求，制定有效的整改措施，巩固行风评议的成果，使行评工作再上一个新台阶。
二、整改措施
（一）突出预防教育，增强自律意识。按照胡总提出的大力倡导八个方面良好风气的要求，认真解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。加强思想道德教育和党纪国法教育，建立长效机制，6月份将作为警示教育专题月，教育干部职工吸取教训、引以为戒。大办宣传勤政廉政先进典型，加强廉政文化建设，倡导廉洁风尚。
（二）强化廉政制度，规范从政行为。今年是行风建设提高年。按照市******的具体意见，以正确行使**为重点，进一步加大廉政制度的执行力度。重新修改*******等管理制度，局内各项工作严格按照质量管理体系标准运行，保证重点部门、重点环节、重点人员依法检验。抓好制度的落实，局、科长要带头学习制度，模范遵守制度，自觉维护制度，同时要敢抓敢管保证制度落实到位。加强制度督查，建立督办机制，提高制度的执行力。
（三）纳入目标管理，强化组织保障。一是加强班子建设和“一把手”建设。领导班子认真开好民主生活会，做好行风建设的模范带头人。“一把手”要自觉履行“第一责任人”的责任，坚持行风建设与各项业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，保证分局各项工作持续、健康、快速发展。二是建立行风建设领导责任制，一把手亲自领导，责任落实到个人，层层签订责任状，形成管理严格、责任明确、一级抓一级、层层抓落实的局面。实行每周业务学习和量化考核制度，实行“竞争上岗、投诉待岗、查实下岗”的具体规定。
（四）增强服务意识，打牢服务基础。在全***树立二个理念：一是树立服务的理念。使全体同志明确，服务经济是***工作的出发点和落脚点，自觉地将***工作融入到服务企业服务地方经济建设中；二是树立和谐***的理念。理清***工作与优化投资环境、促进经济发展的关系，使全局同志自觉从大局出发，以构建和谐社会为目标处理好依法行政与服务经济的关系，大局利益与局部利益的关系。***内将进一步要求全***人员内强素质，外树形象，严守职业道德和职业纪律，切实履行岗位责任制，改进作风，提高效率，满腔地热情地为企业和消费者服务。
（五）强化社会监督，提升***形象。一是利用召开的企业业务会议、行风监督员会议、“3·15”和质量月咨询活动等与企业和街道、部门接触的机会，主动征求意见，收集情况，宣传职能，扩大影响。以促进******的行风建设工作再上一个新台阶。二是推进政务公开，
实行阳光作业。主动接受企业和消费者的监督，在公布了有关、办事程序、收费项目和标准、设立了举报电话和举报信箱、电子屏幕等现有行风监督和廉政措施的基础之上，***将进一步推进网上公开。三是认真制定并认真贯彻落实为民办实事计划，定期到企业检查指导，每季度为企业解决1-2个***安全方面的问题。
（六）开展争先创优，提高队伍素质。进一步加大工作的创新力度，以科学发展观为统领，在总结经验的基础之上创建具有区域特色的***文化，进一步树立“科学、公正、廉洁、高效”的行业新形象。形成全***全体职工的团队精神，深入开展文明行业、文明单位的创建活动，发挥文明示范点的榜样效用，整治工作环境和办公场***，规范文明用语，统一公示匾牌，整顿纪律，完善便民措施。积极参与“打造服务品牌、创建文明窗口”的创优活动，动员全***全体干部职工都成为联系群众的“窗口”，人人成为“窗口”的形象，全心全意为企业和群众服务。
