九、安全生产管理奖励制度
第一条：在总公司安全检查中，对安全检查评分获达标等级的
项目部，专业分公司应给予项目部物质奖励，奖励2000元（项目负责人占30%，项目部质安员、施工员共占70%）；
1、在师建设局安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标项目部，奖励1500元；
2、在兵团安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标项目部，奖励2000元；
第二条 ：在总公司公司安全生产季度综合评定考核中，评分达90分以上（含90分）的分公司、专业公司（厂），奖励1500元。 第三条：在总公司公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员（包括项目部的质安员、施工员、项目部负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下：
1、获一等奖，奖励2000元； 2、获二等奖，奖励1500元； 3、获三等奖，奖励1000元。
注：在总公司安全生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括公司有关管理人员）。
第四条：职工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，总公司给予其经济奖励如下：（以书面建议为准，并经所在单位核实上报公司安全科备案） 1、获一等奖者，奖励2000元； 2、获二等奖者，奖励1500元；
3、获三等奖者，奖励1000元；
注：如产生明显经济效益的参照上级有关规定，另行计提奖励。 4、对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予精神奖励500元，以资鼓励。
第五条：对被师、兵团评为安全生产和文明施工称号的项目部，公司给予奖励5000元。（项目经理30%，有关施工员、质安员各占70%）。
第六条：本办法自安委会批准之日起执行。
