行政起诉状
原告__________，女，_____________年_____月_____日出生，汉族，住__________省__________市__________街__________号。电话：______________
被告__________，男，_____________年_____月_____日出生，汉族，住__________省__________市__________街__________号。电话：______________
诉讼请求：_________________
1.要求与被告离婚;
2.由原告抚养儿子__________，被告每月承担抚养费__________元;
3.分割夫妻共同财产约*元，其中*元归原告所有。
4、案件受理费由被告承担。
事实和理由：_________________
原告与被告于_____________年_____月经人介绍相识，于_____________年_____月_____日登记结婚，婚后夫妻感情一般，婚后生育儿子__________。由于婚前我对被告了解不够，草率地与其结婚，婚后发现被告不务正业，有时参与等违法活动，经我多次苦心规劝，仍劣性不改。被告婚后的所作所为，对家庭及亲人极端不负责任，已严重伤害了夫妻感情，加之双方性格不合，长期分居，现夫妻感情已完全、彻底破裂，夫妻关系名存实亡。另我们夫妻存续期间拥有夫妻共同财产约*元。现我向提起诉讼，要求与被告离婚，由我抚养儿子__________，被告每月承担抚养费__________元，另分割夫妻共同财产*元中的*元归我所有。
此致
_______________人民
具状人：_________________
________年____月____日
行政起诉状
原告：______，性别：______，出生年月：__________
住所地：_________________________________
被告：______，性别：______，出生年月：__________
住所地：_________________________________
诉讼请求：
一、请求依离婚协议的约定依法分割原被告共同所有的房产(房产暂计价值______元);
二、判令由被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
原被告双方于_______年_______月______日经_______民政局协议离婚，离婚登记字号：________________。原被告双方在离婚协议中约定：_________________________________________。
但被告方违反离婚协议中关于房产分割的约定，原告多次与被告交涉，但被告却置之不理。被告的行为严重侵犯原告的合法权益。
综上所述，现原告为维护自己的合法权益，向贵院提起起诉，望贵院依法作出判决，维护原告的合法权益。
此致
_______________人民
起诉人：______________
________年_______月________日
行政起诉状
行政起诉状
原告：梁某某，女，19xx年*月**日出生，*族，身份证住址，现住深圳市**街道。身份证号码：。 联系方式：134。
被告：深圳市龙岗区劳动局。住所地：深圳市龙岗区中心城劳动社保大厦。 法定代表人：杨小明，。 联系方式：217233
第三人：玩具（深圳）有限公司。 住所地：深圳市龙岗区**镇工业区。 法定代表人：，董事长。 联系方式：。
诉讼请求
1、判决撤销被告作出的深龙劳监处[20__]02-015号《劳动监察行政处理决定书》（以下简称《决定书》）；
2、判决被告限期重新作出具体行政行为；
3、本案诉讼费用由被告负担。
事实与理由
一、被告未能查清原告举报事实，《决定书》主要证据不足
原告于20__年11月12日进入第三人处工作，双方已签订劳动合同，合同期限从20__年1月1日至20__年12月31日止。20__年11月30日，第三人以原告“患病不能工作”为由将原告辞退，辞退书上有第三人主管签字。当时，原告要求第三人结算工资未果。原告离开第三人处时，要求第三人支付克扣原告20__年11月至20__年10月的工资（加班工资）30800元、支付原告20__年11月份工资1600元、支付原告提前解除劳动合同关系的经济补偿金3840元及待通知金1280元皆遭拒绝。迫于无奈，原告于20__年12月11日以快递邮寄信件的方式向被告举报第三人违反劳动法律法规、侵犯自身合法权益的事实。《决定书》称第三人提供了《离职声明》、《考勤表（卡）》、《工资表》等资料，但这些材料被告未曾要求原告提出意见和辩解，这些资料既不全面，真实性又有异议，不能依此便认定原告举报的侵权事实。
二、《决定书》适用部分法律、法规错误
由于被告未能查清相关事实，致使部分法律、法规的适用不当。 1、本案系第三人将原告辞退，不属于“自动离职”，不能适用《劳动法》第三十一条关于劳动者单方解除劳动合同的规定。 2、依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，在劳动合同期内，第三人辞退原告，与原告解除劳动合同关系，应当根据原告的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。依据该办法第十条规定，第三人在解除劳动合同后，未按照规定给予原告经济补偿，还应加发50%的额外经济补偿金。 三、《决定书》的制作显然违法 依据《关于实施<< span="">劳动保障监察条例>若干规定》第三十六条之规定，《决定书》中应当载明“处理决定的履行方式和期限”，然而，被告在《决定书》的内容中未能明确“履行方式和期限”，应予以更正。 综上所述，原告向被告投诉第三人的违法行为，但被告未能尽职尽责，查清原告的投诉事实，《决定书》不仅主要证据不足，而且适用法律、法规不当，现恳请贵院查清本案事实，判决撤销被告作出的深龙劳监处[20__]02-015号《劳动监察行政处理决定书》，并判决被告限期重新作出具体行政行为。
此致
深圳市龙岗区人民
具状人：梁某某
二〇一八年二月六日
行政起诉状
专利民事起诉状
原告：____________电子有限公司
法定代表人：____________________
电话：________________________
住所地：____________________
被告：________________有限公司
法定代表人：________________
住所地：____________________
电话：________________________
案由：专利侵权纠纷
诉讼请求
一、判令被告立即停止侵犯原告专利的行为，停止制造、销售专利侵权产品;
二、判令被告赔偿原告损失________元人民币;
三、诉讼费用由被告承担。
事实与理由
____年____月____日，________市________电子有限公司向国家知识产权局申请了名为“________”的外观设计专利，该专利于.
根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国专利法》等有关法律、法规规定，特向贵院提起民事诉讼，请求保护原告的合法权益。
此致
____________市中级人民
具状人：____________电子有限公司
________年____月____日
行政起诉状
原告：_____________，男，汉族，________年________月________日出生，住：_________________。
被告：_____________科技有限公司
地址：_________________
法定代表人：_________________
诉讼请求
1、请求判令撤销原告和被告签订的技术转让合同，要求被告返还原告技术转让费_____________元;
2、请求判令由被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由
被告通过电视宣传播出了_____________项目的招商广告，原告看到广告后便来到被告处考察该项目。被告给原告了一份宣传册并给原告介绍了该项目，称原料易购不受国家，且利润高，生产成本约_____________元/吨，销售价可达_____________/吨，并且协助建厂，提供各项建厂手续、证件。经被告宣传利诱后，原告误认为该项目有投资价值，遂于_____________年_____________月_____________日与被告签订了一份技术转让《合同书》。合同约定被告将其开发的_____________的全部技术转让给原告，技术转让费为_____________元。由于原告没有带够钱，被告要求原告先交了_____________元定金，但没有向原告传授技术，也没有说明该技术所需的原料名称。
合同签订后被告派了一名技术人员随同原告到其当地培训技术，原告回去后于_____________年_____________月_____________日又向被告支付了_____________元。被告收到钱后，技术人员告诉了原告生产_____________的原料，二人到当地化工市场去采购，原告得知该原料的价格每吨在_____________元左右，并且还需要提供相关的证件。鉴于此，技术人员也未能提供相关证件，导致没有买到原料，原告更是无从学到技术。之后原告多次联系被告要求处理此事，被告都置之不理。
原告认为，被告宣传自己的产品利润高、原料易购不受国家，而事实上原料价格和被告宣传的价格差距很大，没有任何利润可言，且该原料属于易燃品，若生产经营需要办理危险化学品经营许可证等相关证件。被告虚假并夸大宣传了自己的产品，属于欺诈行为，原告在受到被告误导及欺诈下签订的合同并非原告真实意思表示应予以撤销。故原告特向贵院提起诉讼，请依法判决，以维护原告的合法权益。
此致
_____________人民
出具人_______________
___________年_____________月_____________日
