承揽合同

　　定作方：______________(简称甲方)

　　承揽方：______________(简称乙方)

　　鉴定地点：________________________

　　鉴定时间________年________月________日

　　根据《_________》及有关规定，为明确甲乙双方的权利与义务之间的关系，经双方协商一致，订立本合同。

　　第一条、运输服务要求

　　甲方提供两辆车为乙方提供汽车站运输服务，_________情况分别为：

　　1、厂牌车型____________，营运证号码____________，发动机号____________，车架____________，

　　2、厂牌车型____________，营运证号码____________，发动机号____________，车架____________。

　　第二条、服务期限

　　期限从____________年____________月____________日时起，至____________年____________月____________日时止，共计____________天。

　　第三条、服务费用

　　合同总费用为____________元(人民币)(大写____________元整)，乙方在服务期满后60天内一次性付清。

　　第四条、甲方责任

　　1、负责向乙方提供技术状况完好的_________和相应的驾驶人员。正常情况下，合同中未注明的事宜，甲方自行承担责任。

　　2、甲方提供的_________和自行聘请的驾驶人员，需具备各种齐全有效的行车证件。因证件不全而给乙方造成的损失，甲方全部承担。如果甲方使用无营运证的_________从事运输服务活动，乙方可保留向运政管理部门举报的权利。

　　3、在服务期内，甲方驾驶人员按照乙方制定的行车计划，在乙方指定的时间和地点，由乙方指定的人员在行车计划上签字，作为履行合同的原始记录。

　　4、负责服务期内_________的二级维护及_________年检、年审。

　　5、负责机动车第三者责任_________、_________损失_________、司乘座位_________、玻璃破碎_________等。

　　6、如果服务_________在服务期间内发生事故，甲方应负责事故处理，并承担事故的赔偿责任。乙方不承担事故_________的任何法律责任。

　　7、甲方严格按行业管理规定，即《________省道路运输管理条列》、《道路运输行政处罚规定》进行汽车运输经营活动，如有违反，乙方可向运政管理部门举报。

　　8、甲方保证提供礼貌、周密、易懂、易接受的全方位服务，按照乙方提供的行车计划执行。

　　9、甲方在合同期内不得无故将服务_________收回，如确需收回，需经双方同意后另行提供相同型号的_________完成运输服务义务。

　　10、服务期内，应遵守国家有关法律规定，安全行车，因违法、违章造成的责任，甲方自行负责，并承担由此给乙方造成的经济损失。

　　11、甲方不得利用服务_________进行违法犯罪活动，不得将已提供给乙方的_________出租、典当、抵押，甲方必须对甲方的驾驶人员行为负责。

　　12、服务期间所发生的燃料费、过路过桥费、停车费、违章罚款等由甲方自行负担。

　　13、正常驾驶时发现_________使用异常或技术故障应停止运行并通知乙方，并及时采取补救措施，确保行车计划的执行，否则甲方必须承担乙方的一切损失。

　　14、若发生事故，甲方应立即与当地交通管理部门及_________公司联系，并通知乙方，甲方自行承担责任及赔偿乙方的一切损失。

　　15、发生交通事故应立即通知乙方并报告交通管理部门，保护好现场，承担交通管理部门的裁定责任，负担_________公司理赔后不足的部分。事故期间不计算服务费。乙方不承担甲方服务车事故的一切责任(包括连带责任)。

　　16、甲方中途如不能按约定提供_________，甲方需退还乙方未使用期的服务费并付全部服务费10%的违约金。

　　第五条、乙方责任

　　1、按照乙方宣传的需要，负责制定行车计划，并提交给甲方。

　　2、按照乙方宣传的需要，负责对服务________进行包装。

　　3、经甲、乙双方约定，甲方提供驾驶人员姓名驶证号，是甲方_________的指定驾驶员。如甲方未经乙方同意而换驾驶员，视为违约，乙方有权解除合同。

　　4、乙方中途退车，乙方需按实限使用时间支付甲方使用费并付全部使用费10%的违约金。

　　第六条、纠纷解决方式

　　1、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲乙双方发生纠纷不能协商解决时，可向运政管理部门申请调解，或起诉至有管辖权的人民。

　　2、本合同双方签字盖章有效，本合同一式四份，甲方一份，乙方三份。甲方所提供的资料及证件的复印件、双方_________行车记录单等附件为合同组成部分。

　　3、如需变更或解除本合同应提前两天通知对方，并经双方协商一致的予以变更或解除。

　　第七条、特别约定

　　1、甲方发生交通肇事后，甲方需提供能够履行本合同运输服务义务的_________和驾驶人员，继续完成行车计划。

　　2、服务期间，甲方承担妥善保管_________的义务和责任，若发生_________被盗、报废及其它形式的灭失，乙方不承担责任。

　　甲方：_____________________________乙方：__________________

　　单位名称(章)：____________________单位名称(章)：__________________

　　单位地址：________________________单位地址：__________________

　　法定代表人：_____________________法定代表人：__________________

　　委托代理人：_____________________委托代理人：__________________

　　电话：___________________________电话：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

承揽合同

　　雇佣合同

　　雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。

　　劳动合同

　　主体资格的不同

　　劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中，其主体并不具有上述的，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互，不具有身份上的隶属性和依附性。

　　国家干预的力度不同

　　劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的.权利和义务，国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的 ，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。

　　争议的处理方式不同

　　劳动争议的处理受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于，而勿需受仲裁前置之限。

　　合同当事人双方的权利、义务不同

　　在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。

　　风险负担不同

　　在劳动关系中, 劳动者“在执行职务中致人损害的”, 应由用人单位承担民事责任。至于劳动者本人是否承担责任, 如何承担责任, 法律并未明确规定, 可依用人单位内部规章制度做出规定。劳动者若发生工伤, 可按《工伤保险条例》的相关规定处理。同时, 依《人身损害司法解释》第 12 条规定, 劳动者从理论上讲可以获得双倍赔偿。在雇佣关系中,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的”, 依《人身损害司法解释》第 9条, 雇主应当承担赔偿责任; 而雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任; 雇主承担连带赔偿责任的, 可以向雇员追偿。这里, 雇主和雇员应当如何承担责任, 法律做了非常明确的规定。而当“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的,不能依据《工伤保险条例》处理, 只能依《人身损害司法解释》第11条和其他相关条文处理, 但从理论上讲, 雇员不能获得双倍赔偿。

　　承揽合同

　　1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。

　　2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。

　　3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。

　　4、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中，承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容，或是定作人工作的附属部分。

　　5、雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。承揽合同中，定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报酬，该报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等。

　　6、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。

承揽合同

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》和《建筑法》及有关规定，结合本工程具体情况，经双方协商一致，签定本协议，共同遵守。

　　建设单位：

　　工程名称：

　　一、乙方作为公司项目部承揽施工该工程，实行自主经营、核算、自负盈亏、依法纳税，经营收入归乙方所有。甲方收取乙方管理费人民币元。项目部的实际人员配置、运营和工程的施工由乙方具体实施，甲方予以监管。

　　二、乙方必须严格执行国家法律法规，严格执行国家有关建筑、安装工程质量标准和安全施工的有关部门规定，安全生产、文明施工，认真执行、质量生产操作规程。涉及工程中使用的特种设备或起重设备必须挂靠甲方名头进行检测以及备案的，甲方只负责盖章以帮助履行相关手续，不负担具体问题和责任。若因违反上述规定或本项目的其他事宜而引起的一切责任和损失，全部由乙方承担；同时甲方有权单方面解除合同并撤销项目部。

　　三、甲方有权对正在施工的工程项目和施工地盘进行正常的管理和指导，乙方必须无条件接受甲方的管理。对发现有违反质量、安全操作规程施工或发现存有质量、安全隐患的'情况，甲方有权责令停工整顿。

　　四、乙方不得将该工程转包。在施工中，凡与其他单位和个人签定的一切合同、协议、承诺以以及在经营中发生的一切债权、债务等经济责任和法律纠纷，完全由乙方负责，甲方不承担任何连带责任。

　　五、乙方必须妥善处理好本工程的农民工的工资问题，所有涉及本工程项目的劳动工资问题均由乙方自行负责，甲方不承担任何连带责任。

　　六、乙方应配备和组建好项目经理部，建立、健全质量保证体系、质量管理体系、安全生产管理体系项目经理及成员要有上级有关部门部门颁发的上岗资格证。并自觉遵守上级有关部门规定，按时做好技术档案及安全内业等资料，随时接受上级部门的检查，并将有关证件材料及时上交公司。

　　七、现场保险费、质保金、相应的规费等一切费用均由乙方缴纳办理，并负责为本项目施工现场的全体人员办理人身意外伤害保险，并对施工中发生的一切事故承担全部责任及费用。

　　八、乙方必须遵守公司财务制度及有关部门规定，正确计算施工成本，账簿设置齐全，以备税务机关检查，并及时上报统计财务报表。建设单位拨付工程款必须先进甲方账户，甲方不得擅自挪用乙方工程款，甲方扣除管理费及税费，其余拨付给乙方。

　　九、由于建设单位工程款不能按期拨付导致工期延误，乙方不承担相应责任；由于乙方人员、材料、设备、施工方法等原因导致工期延误，后果、责任由乙方自行承担。同时，若工程质量、工期没有达到合同约定的标准，乙方承担一切责任。

　　十、乙方对安全生产负有直接责任，发生安全事故由乙方承担责任并接受上级部门的处罚和法律责任。

　　十一、乙方自行负责收集整理各项施工文件，该工程的技术档案在签署单位工程竣工验收报告后30天内交公司一份存档备查。

　　十二、依据施工合同，挂靠有效期在合同范围内，有效期满，双方债权债务结清以及乙方结清以挂靠单位名义在外的债务后，本合同自动解除。

　　十三、本协议双方签盖章后生效。

　　未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年 月 日20xx年 月 日

　　签订地点：