1、审核员工原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性,2、登记现金、银行日记账,做到日清月结负责日常收支的管理和核对;
3、在报销规定期限及时清理各种借款、应收款项。保管好银行各种票据并负责开具各项票据;
4、根据人事部汇总的考勤数据,编制工资表以及统计提成,并发放员工工资;
5、负责的增量、领购,填开,作废、冲红,抵扣事项。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- baijiahaobaidu.com 版权所有 湘ICP备2023023988号-9
违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务