职责：
1. 配合项目经理进行职位分析及项目可行性分析;例如：行业及企业背景分析、职位竞争力分析、项目人才储备分析、招聘渠道分析等;
2. 协助项目经理进行项目招聘方案、招聘计划的制定;
3. 负责招聘项目的具体执行运作(包括候选人筛选，评估与推荐等);
4. 通过电话和微信等，对候选人进行筛选，评估与推荐。
5. 协助项目经理完成招聘工作。
任职要求：
1. 在企业从事招聘或猎头工作1年以上，有本行业相关工作经验更佳;
2. 普通话流利，优秀的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力;
3. 强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的执行上级下达的任务;
4. 逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好;
5. 良好的抗压性，
6. 良好的成就动机与进取意识;
