靠什么在单位立足读后感1 最近在教育行业与其他行业非常火的一篇文章《你靠什么在单位立足》,文章从忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩十二个不同的维度来帮助我们剖析并详细说明应该靠什么在单位立足,我感触颇深,下面就简单谈谈我的观点。 初看这个题目时,就不禁的问自己靠的是什么在单位立足,脑海里
像罗文这种人,已经俱备了能在工作岗位上立足的所有条件:忠诚、敬业、负责、高效、出结果、低调等等我想放之任何一个企业都能在工作岗位上立足。 要在工作岗位上立足,要有敬业精神,对于上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务,那些无论老板在不在办公室里都努力工作的人,静静地把信拿走,不会提出任何愚笨的问...
综上所述，特别老实的人在单位立足需要依靠强大的工作能力和忠厚老实的好口碑。通过不断提升自己的专业技能和责任心，以及坚守诚信、乐于助人和低调谦逊的品质，老实人可以在单位中赢得同事和领导的尊重和信任，从而立足并发展自己的事业。
3、 提升自己的能力，做好本职工作。这一点无论对刚入职的新人或者老员工都是非常重要的，这也是我们立足公司的根本。作为刚入职的新人，一定要少说多做，首先把自己的本职工作做好，尽量不要出错，避免给自己带来不必要的麻烦。同时要不断的提升自己的能力，在做好本职工作的同时，可以利用自己的空...
01. 站在领导的立场上思考问题；02. 与上级分享你的想法；03. 时刻维护单位的利益；04. 琢磨为单位创造价值；05. 在外界诱惑面前经得起考验 敬业 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。01. 工作...
人们在认知他人方面一定是偏下的。比如你同事的实际能力有70分，你肯定会认为他的能力只有60分甚至50分。这同样是个普遍状态，很少例外。除非对方特别厉害，你才会彻底服气。由于这些认知上的局限，我们也很难凭能力长久立足，因为你会始终觉得不公平，怀才不遇。凭结果 其实，真正能让我们在职场上长久...
最主要的是公司领导布置的任务只有我能做、或者我做的比别人的快而且还没有纰漏，这样才会让高层领导对你刮目相看。如果在工作之中你做的事情别人也可以做，而且你还没有别人做的有效率，那么估计你在公司存在的时间不会太久。对一件工作任务完成的效率快慢，是一个新人在公司立足的根本条件 2，有...
小手腕只能让一个人得到短期利益,一旦其他成员了解以后,他便很难立足。要在组织里长期生存下去,大聪明是必要的。规则六:对于上级安排的临时*工作,一定要及时反馈。有时上级会安排临时*工作给你,这些工作可能非常紧急,上级会要求随时反馈完成期限,这也是让上级增进对你信任度的机会。我遭遇过这样的员工。公司送货发生...
其实无论国企还是外企都是有自己的企业文化，无司什么样，其实本质就是做好自己的分内工作，好好工作 做好自己手中的工作和任务。然后不断给自己充电，做什么工作，去加强这方面专业知识，学习肯定不能少。然后人慢慢接触，事好好做。至于其他不要过分在意，职场你就是来工作的，做好自己的工作 ...
总结：在单位中，要想获得尊重，就要靠自己去争取。并不是职位越高，就越受人尊重。有许多没什么本事的小领导要向强势的“下属”低头，有许多普通员工，让一把手都敬畏三分。因此，做一个“狠人”，才是职场中的立足之道。所以，收起你的幻想和不带锋芒的善意，学会做一个有棱有角且内心不乏光芒的...
