一、责任事故认定
1、各类岗位工作人员未能按时到岗或离岗而影响相关工作，造成不良后果或发生不安全事故者。
2、各类岗位工作人员未能履行安排的工作职责或工作落实不到位，失职等影响工作开展，造成一定后果者。
3、因工作失误或工作方式不当而引发的一系列影响或不良后果者。
4、政令不通，信息不畅，组织协调工作不力而产生的一切不良后果者。
5、遇突发事件，特殊情况，关键时刻工作不力，措施不当，应对不及时，不服从，不配合工作者。
二、责任事故处理
1、责任事故涉及到的相关人员由相关处室上报学校研究处理。
2、学校根据责任事故情节，由行政会议研究处理决定。
3、责任事故处理包括对涉及到的相关人员进行量化考核扣分、罚款，一票否决，调换工作岗位，人事变动等。如果情节相当严重者，上报有关部门处理。
4、责任事故涉及到全校所有工作岗位和工作人员。
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