第 一、证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;
第二、证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;
第三、证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;
第四、可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;
第五、可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。
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