上班途中如何维权？

交通事故中，员工若不负全部或主要责任，单位应等待交警出具事故认定书后，按照工伤赔偿程序承担责任并补差额。根据《工伤保险条例》第十四条，若员工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，应被认定为工伤。

法律分析

先等待交警部门出具事故认定书，如员工不负事故全部或者主要责任的，属于工伤，单位按照工伤赔偿程序承担相信责任，交通事故赔偿后，单位补差额。

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

拓展延伸

上班途中遇到问题？掌握维权技巧保护自己！

当你在上班途中遇到问题时，掌握维权技巧可以帮助你有效保护自己的权益。首先，了解自己的权利和法律法规，例如劳动法、交通法等。其次，保留相关证据，如拍照、录音或视频，以便在需要时提供证据支持。另外，与相关机构或组织联系，寻求法律援助或咨询，他们可以为你提供专业的帮助和建议。此外，了解维权途径，例如投诉、申诉或起诉等，根据具体情况选择合适的方式。最重要的是保持冷静和理性，避免使用暴力或违法手段。通过掌握维权技巧，你可以更好地保护自己的权益，维护公平和正义。

结语

通过掌握维权技巧，你可以更好地保护自己的权益，维护公平和正义。在遇到上班途中的问题时，了解自己的权利和法律法规是至关重要的。同时，保留相关证据，并与相关机构或组织联系，寻求法律援助或咨询。了解维权途径，如投诉、申诉或起诉等，也是必要的。请记住，保持冷静和理性，并避免使用暴力或违法手段。只有通过合法的手段，你才能有效地维护自己的权益，追求公平和正义。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十五条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。

经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。

工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由社会保险行政部门会同财政部门规定。