最低服务年限试用期期间可以辞职吗

法律分析：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。按照有关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解决，可能当地就无法再参加公或者从事公职了。

一、事业辞职要禁考3年吗

事业辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考，若是单位是同意辞职的，就能报考，若是单位并不同意辞职，自动离职就会按照法律规定按照单位辞退进行处理，并且五年以内不可报考。

一、有下列情形之一的人员不可以报考公务员：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2、现役军人；

3、报考聘用后即构成回避关系的人员；

4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、事业单位的试用期时间具体如下：

1、事业单位试用期一般为一年；

2、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

总之，事业单位工作人员参照公务员规定，不受《中华人民共和国劳动合同法》保护。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

法律依据：《公务员法》第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由公务员主管部门规定。