法律分析：
劳务派遣合同可以签长期的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十 第二款 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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